La femme dans le développement et la paix – Yasmine Abdulhafeez
La femme yéménite a travaillé ardemment pendant des décennies pour accéder à des postes de direction prestigieux et influents dans les instances de prise de décisions, faisant face à tous les défis sociaux et politiques. Elle a occupé des postes de directrice, vice-présidente, députée, ministre et même ambassadrice, chacune réalisant des succès et des réalisations tangibles dans divers domaines. Cela a démontré l’importance de renforcer le rôle de la femme leader au Yémen et de promouvoir sa participation dans cette arène qui était traditionnellement réservée aux hommes.
Malgré les nombreux défis auxquels fait face la femme yéménite en raison des conflits multiples au Yémen, elle a prouvé sa compétence dans le domaine diplomatique. Elle a joué un rôle crucial au service de son pays. Parmi les figures féminines yéménites les plus remarquables travaillant dans divers domaines politiques, économiques, et culturels dans le domaine diplomatique, on peut citer Amat Al Alim Alsoswa, Ramziya Abbas Al-Eryani, Jamila Ali Rajaa, Mervat Majali, Sahar Ghanem, Khadija al-Salami, Maha Alburaihi, et d’autres femmes qui ont joué un rôle distinctif dans le domaine diplomatique.
Toutes les réalisations de la femme yéménite travaillant dans le domaine diplomatique pour atteindre le développement durable, et sa rupture des entraves de la marginalisation et de la discrimination contre elle, ont été réalisées après avoir fait face à de nombreux défis, dont le plus important est la persistance du conflit qui a entravé la réalisation de son ambition pour le développement global de la société, que ce soit au Yémen ou à l’étranger.
De plus, parmi les impacts notables du conflit sur le travail des femmes dans le domaine diplomatique, on trouve l’absence de sécurité qui a réduit les opportunités de voyage des femmes pour participer à des conférences et des événements internationaux, limitant leurs chances de développer leurs compétences et d’acquérir de l’expérience dans le domaine diplomatique. Le déplacement interne a également entraîné la dispersion des familles et la difficulté de se consacrer à la carrière diplomatique, en plus du manque de soutien nécessaire de la part du gouvernement et de la société civile pour l’entrée des femmes dans le corps diplomatique.
Le conflit et son impact sur la société
Après un long combat, de nombreuses femmes yéménites ont réussi à revendiquer leurs droits et à occuper des postes importants dans l’État. Cependant, les répercussions du conflit en cours depuis 2015, qui a détruit la plupart des institutions de l’État, ainsi que l’absence de sécurité, ont conduit à une diminution de la participation des femmes dans plusieurs domaines, y compris le domaine diplomatique.
Beaucoup de femmes ont perdu leurs postes en raison du conflit, certaines ont été contraintes de quitter leur emploi après l’interruption de leurs salaires, et d’autres ont été forcées de se déplacer à l’intérieur du pays ou de migrer à l’étranger à la recherche de sécurité. De plus, certaines femmes ont préféré rester à la maison et ne pas continuer à travailler pour des raisons de sécurité et autres.
Le conflit a contribué à marginaliser le rôle des femmes actives dans divers domaines et secteurs au Yémen. Les nominations aux postes administratifs se concentrent désormais sur le nombre d’hommes par rapport aux femmes, qui sont souvent choisies en fonction de certaines orientations, avec une moindre qualification et capacité à assumer des responsabilités. De nombreuses femmes ont été exclues de divers domaines, en particulier des postes de direction, qui sont désormais dominés par des hommes.
Le conflit au Yémen n’a pas seulement affecté les femmes travaillant dans le domaine de la diplomatie, mais les femmes travaillant dans divers domaines ont également été touchées de manière générale. Cela a été confirmé par une étude du Centre d’études stratégiques de Sana’a intitulée : « Les répercussions de la guerre sur les femmes dans la force de travail yéménite », juillet 2019. L’étude a souligné que les femmes actives ont été gravement affectées par le conflit par rapport aux hommes. De nombreuses initiatives et entreprises dirigées par des femmes ont fermé en raison du conflit, forçant de nombreuses femmes à travailler dans d’autres domaines pour soutenir leur famille, après que de nombreux hommes ont perdu leurs salaires et que leurs sources de revenus ont été affectées.
Lamees Hassan Al-Hamadi, avocate et militante des droits de l’homme, déclare : « La femme yéménite a du mal à obtenir des postes dans le corps diplomatique depuis longtemps. Mme Ramziya Abbas Al-Eryani a lutté pour accéder à un poste dans ce domaine, et après de grands efforts, elle a réussi à réaliser un grand succès, devenant une diplomate éminente dans le pays ».
Elle a ajouté que la souffrance de la femme due à la non-participation dans le travail diplomatique n’est pas nouvelle, mais existe depuis longtemps. Cependant, la détermination de nombreuses femmes yéménites à accéder à ce domaine les a conduites à intégrer le domaine diplomatique et à jouer un rôle important. Malgré les efforts déployés par la femme yéménite pour revendiquer son droit à occuper des postes dans la carrière diplomatique, elle continue de souffrir de la marginalisation.
La femme est exclue de la prise de décision
L’absence de la femme yéménite des postes diplomatiques constitue l’une des contradictions les plus marquantes de la société yéménite ; alors qu’elle participe activement dans divers domaines, elle reste encore éloignée de la prise de décision dans le domaine diplomatique.
Lamees Hassan Al-Hamadi indique qu’actuellement, la présence de la femme yéménite dans le corps diplomatique se limite à un poste dans l’un des pays européens, tandis que les hommes dominent les autres postes diplomatiques et sont continuellement recyclés. En revanche, les femmes jouent de nombreux rôles à tous les niveaux dans la paix, la résolution des conflits et le soutien au développement, leur offrant l’opportunité de participer à la vie politique.
Jamaal Mohammed Al-Jaabi, président du Centre de protection des droits des femmes, estime que la femme yéménite a clairement affirmé sa présence diplomatique ces dernières années. Elle a occupé le poste d’ambassadrice dans plusieurs pays et divers rôles diplomatiques, offrant des performances diplomatiques exceptionnelles. Malgré le nombre limité de femmes dans les rôles diplomatiques, leur impact a été évident, représentant une réalisation compte tenu des circonstances difficiles.
Al-Jaabi déclare aussi : « Quant aux difficultés auxquelles les femmes font face, elles ne diffèrent pas des défis auxquels les hommes sont confrontés, tels que s’adapter à l’environnement spécifique, organiser les responsabilités familiales et la scolarisation des enfants, et s’éloigner du contexte social local, en fonction des exigences des déplacements et des voyages ».
Il a affirmé que le conflit au Yémen a eu des répercussions sur la baisse de la participation des femmes, une culture de dévalorisation de la participation des femmes s’étant installée non seulement dans le domaine diplomatique, mais aussi dans divers domaines sociaux et politiques. Beaucoup de postes ont été monopolisés par les hommes, reléguant les femmes à une position marginale dans de nombreux cas.
Investir dans les compétences féminines
« Les principaux défis auxquels font face les femmes travaillant dans le domaine diplomatique comprennent la réserve des postes liés à la diplomatie aux hommes. En effet, une partie des forces politiques refuse la présence des femmes dans l’arène politique, en particulier dans le domaine diplomatique. De plus, les femmes ne bénéficient pas pleinement de leur quota de 30% pour la participation aux postes de direction dans les institutions de l’État, comme convenu dans les résultats du dialogue national. En outre, la rotation régulière des personnalités politiques à chaque changement de gouvernement constitue l’un des principaux défis qui n’exploite pas pleinement les compétences et les expériences diversifiées, en particulier celles des femmes dans le domaine diplomatique », selon Al-Jaabi,
Al-Jaabi souligne un ensemble de solutions, notamment le renforcement de la volonté politique pour autonomiser les femmes dans le domaine diplomatique, l’engagement des forces politiques à respecter leurs engagements en accordant aux femmes une part minimale de 30%, et l’arrêt de la rotation des personnalités dans les postes diplomatiques. Il suggère également d’ouvrir des opportunités pour que les femmes occupent des postes dans le service diplomatique.
D’autre part, Abeer Mohammed Al-Khadaf, rédactrice en chef du site Abeer Press, déclare : « Le rôle de la femme yéménite est devenu une composante active sur la scène nationale. Elle a accompli beaucoup et lutté pour réaliser ses ambitions dans le domaine diplomatique. Elle a transformé ses objectifs en démarches ciblées visant à accroître sa participation active dans la vie politique, la vie publique et le développement, qui ont ouvert la voie à son accession à des postes de leadership dans le pays, y compris son appartenance au Parlement, au gouvernement, au Conseil consultatif, et d’autres postes ».
Elle continue en disant : « En tant que femmes, nous avons une profonde foi en le rôle de la femme qui n’est pas moins important que celui de l’homme dans la réalisation du développement global. La femme occupe désormais une place prépondérante au centre des préoccupations nationales et internationales, en raison de ses capacités et de ses compétences qui la qualifient pour occuper les postes les plus élevés de responsabilité dans tous les secteurs et domaines politique, économique, culturel et social ».
Elle a également ajouté : « Le Yémen souffre d’une situation instable à différents niveaux depuis 2011, qui s’est conclue par des conflits continus, débutant en 2015 et se poursuivant jusqu’à présent. La femme yéménite est également confrontée à plusieurs problèmes liés à la santé, à l’éducation, aux moyens de subsistance et aux troubles politiques ».
La rédactrice en chef constate que la participation de la femme à la vie publique reste limitée, car elle n’obtienne toujours pas son droit de participer à la prise de décision, et son rôle dans la vie publique demeure une question controversée au sein de la société yéménite. Confirmant la limitation de la participation des femmes à des rôles spécifiques et les rendant secondaires, non essentiels en raison des coutumes et des traditions qui accordent la domination aux hommes.
Malgré les nombreux défis posés par le conflit, qui ont entravé l’accès de la femme yéménite à des postes de direction, elle lutte pour obtenir son droit d’être présente dans tous les domaines, en particulier dans le domaine diplomatique, afin de contribuer à mettre fin au conflit et de travailler à construire un avenir meilleur pour le Yémen.