La femme dans le développement et la paix – Ahmed Bajoaim

 

Face aux conditions complexes que traverse le pays, la femme au Yémen fait face à d’énormes difficultés dans divers domaines, y compris le domaine diplomatique, que ce soit au Yémen ou à l’étranger. Avec l’augmentation des conflits et l’absence de stabilité, l’entrée de la femme dans ce domaine devient difficile. Cependant, certaines femmes yéménites, caractérisées par leur force et leur courage, ont réussi à atteindre leur objectif dans le domaine diplomatique grâce à la persévérance et à la détermination, surmontant de nombreuses difficultés laissées par le conflit en cours dans le pays depuis le début de l’année 2015.

La femme a réussi à percer le domaine diplomatique en ouvrant de larges portes et à occuper des postes importants dans les ministères, les ambassades, les consulats et d’autres secteurs liés au travail diplomatique. Les réussites de la femme yéménite dans le domaine diplomatique ont inspiré de nombreuses jeunes filles, suscitant en elle une passion pour entrer dans ce domaine. Avec l’augmentation du nombre de modèles féminins réussis, la jeune fille a désormais la motivation et l’encouragement pour se lancer dans cette carrière professionnelle.

La participation des femmes dans le travail diplomatique demeure l’une des questions les plus importantes encore discutées sur la scène internationale, en particulier dans le contexte de l’orientation mondiale vers l’autonomisation des femmes dans divers domaines. Cela comprend la façon de faire face aux principaux défis auxquels elles sont confrontées, tels que la perception du travail diplomatique comme une profession masculine, le manque de soutien et les préjugés à l’encontre des femmes dans certaines institutions diplomatiques.

La femme a réussi à pénétrer dans le domaine diplomatique en ouvrant les portes les plus larges, occupant des postes importants dans les ministères, les ambassades, les consulats et d’autres secteurs liés à la diplomatie. Les réussites des femmes yéménites dans le travail diplomatique ont inspiré de nombreuses jeunes filles, suscitant une passion chez elles pour embrasser cette carrière professionnelle.

 Leurs situations dans les institutions diplomatiques

Tasabeeh Al-Huraimi, employée d’une organisation liée aux droits de l’homme à Sana’a, met en lumière l’importance de l’implication de la femme dans le travail diplomatique, que ce soit dans les ambassades ou d’autres institutions diplomatiques. Cependant, la société continue de considérer la diplomatie comme une profession exclusive pour les hommes, ce qui entrave les opportunités d’accès de la femme à ce domaine. Même en présence de femmes dans des postes diplomatiques, leur nombre reste limité. Malgré cela, elles réalisent une avancée qualitative et un changement significatif dans le travail diplomatique.

Elle a souligné que la femme dans la diplomatie a la capacité de mettre en lumière les questions les plus cruciales et qualitatives de la société car elle a la capacité de discuter des questions qui bénéficient à la société de manière plus approfondie et équitable. Sa participation dans les institutions diplomatiques donne des signes positifs pour les processus de paix en raison de sa capacité à contribuer à construire de la paix.

Al-Huraimi a souligné, en tant que participante à la conférence « Une simulation de la Ligue des États Arabes » tenue dans le gouvernorat de Hadramaout, qui constitue un entraînement réaliste dans le domaine diplomatique, que la femme yéménite dans les institutions diplomatiques fait face à de nombreuses difficultés et défis qui entravent le rôle qu’elle adopte ou qu’elle lutte pour atteindre, notamment: la revendication de solutions radicales aux questions féminines telles que la discrimination professionnelle, le favoritisme envers l’autre sexe et le manque d’opportunités professionnelles. De plus, la voix des femmes dans les institutions diplomatiques peut faire l’objet d’ingérences et d’oppositions, ce qui affecte de nombreuses perceptions et questions liées aux femmes. En outre, il existe des exceptions qui distinguent l’homme de la femme dans ces institutions en raison de la situation yéménite instable du point de vue de la sécurité et politique.

D’autre part, Dr. Sarah Bamahdi, participante à la conférence de simulation des Nations Unies en tant que membre de l’UNESCO, qui s’est tenue en 2021 à Hadramaout, a expliqué qu’il est difficile de donner une description précise et claire de la situation de la femme dans les institutions diplomatiques. Il n’y a pas de réalisations marquantes concernant la femme et son rôle dans la mise en lumière des questions féminines dans ce domaine. La femme a reçu des formations et occupent des postes dans les autorités locales, mais en ce qui concerne le domaine diplomatique, il reste difficile parce que les autorités officielles, pour ainsi dire, ne sont pas enclines à promouvoir continuellement la femme dans ce domaine. Malgré la présence de nombreuses femmes dans les ambassades et les ministères, leur nombre reste faible par rapport aux hommes.

Elle a aussi ajouté que jusqu’à présent, il est difficile de trouver une femme diplomatique de haut rang, bien qu’elle ait la capacité d’être une source d’inspiration pour de nombreuses femmes, que ce soit dans les institutions diplomatiques internes ou externes. Cela renforcerait la voix de la femme yéménite et attirerait l’attention sur ses souffrances. Cependant, la crise yéménite, qui dure depuis neuf ans, a entraîné d’énormes difficultés dans divers secteurs. Le rôle de la femme dans le domaine diplomatique est l’une de ces difficultés, qui a impacté la présence des femmes dans des postes diplomatiques importants et a réduit leurs opportunités de participation active dans ce domaine.

Elle a également souligné que la présence de la femme yéménite dans les organisations internationales constitue une exception par rapport à son absence des postes diplomatiques importants. La femme a réalisé une avancée qualitative dans le développement des compétences et des capacités au sein de ces organisations, démontrant ainsi sa capacité à apporter un changement positif dans divers domaines.

Dans un contexte similaire, la défenseure des droits Bushra Al-Saadi, stagiaire dans le domaine diplomatique, a clarifié que la situation de la femme dans les institutions diplomatiques exige des efforts considérables pour réaliser une représentation équitable entre les sexes dans les institutions officielles. Garantir la représentation des femmes dans les décisions diplomatiques reflète la diversité de la société et sa capacité à traiter toutes les questions sociales. Le fait que la voix de la femme ait un impact social majeur, ainsi que l’importance de la présence de la femme dans les institutions diplomatiques, contribue à renforcer les questions liées aux femmes et à leurs droits dans les communautés locales et mondiales car sa présence vise à les autonomiser et à lutter contre la discrimination et la violence basée sur le genre.

Al-Saadi a poursuivi en expliquant que la présence de la femme diplomatique dans les institutions telles que les ministères, les ambassades et les missions contribue à encourager la jeune femme à faire des avancées significatives dans sa carrière. Cela renforce également leur culture politique, juridique et sociale. De plus, les femmes diplomatiques jouent un rôle crucial dans la promotion des efforts internationaux visant à réaliser le processus de construction de la paix. La diversité des perspectives contribuera grandement à trouver des solutions meilleures et plus inclusives pour les défis mondiaux et, en particulier, ceux du Yémen.

 La diplomatie et la Société

Tasabeeh Al-Huraimi affirme : « La simulation de la Ligue des États Arabes qui s’est tenue à Hadramaout en 2022 a marqué mes débuts dans la formation et la diplomatie, représentant une introduction de ma forte implication future dans le domaine diplomatique. Il a mis en lumière ma capacité à relever les défis et les difficultés sociales, sécuritaires et politiques, transformant ces obstacles en points forts. Cela nous a permis de nous lancer vers la réalisation de l’objectif. En effet, la femme dans la société yéménite fait face à une vision différente du monde, car la plupart des provinces du Yémen restent sous l’emprise des coutumes, des traditions et d’une pensée dogmatique qui ne reconnaît pas pleinement son rôle dans la diplomatie ».

Elle a également confirmé que la perception de la société n’était pas un critère réel du succès ou de l’échec d’une femme dans n’importe quel domaine qu’elle entreprenne. La femme yéménite a la capacité de changer cette vision étroite à son égard, que ce soit au sein des institutions travaillant dans le domaine diplomatique ou en dehors, en continuant à réaliser des succès dans le domaine des droits de l’homme, du travail humanitaire et politique liés à la diplomatie. Cela représente la voie correcte pour atteindre la réussite et l’excellence dans le domaine diplomatique.

De son côté, Bushra Al-Saadi a affirmé que la femme yéménite engagée dans la diplomatie fait face à des défis culturels et sociaux. En effet, la perception de la société est souvent sévère envers la femme active, surtout dans les milieux où les hommes sont prédominants. Ce phénomène a été largement dépassé dans les sociétés étrangères, mais persiste encore dans notre société locale, nécessitant une sensibilisation et une éducation quant à la perception de la femme. De plus, la femme, elle-même, souffre d’un manque d’opportunités éducatives et professionnelles.

Elle a également souligné que ces défis peuvent être traités en renforçant la sensibilisation sociale à l’importance de l’engagement de la femme dans le domaine des droits et de la diplomatie, en offrant des opportunités d’éducation et de formation, en encourageant la représentation féminine, et en construisant des réseaux de soutien.

Elle a noté qu’elle fait partie des femmes engagées dans la diplomatie, pleinement consciente de l’impact de ces défis et difficultés auxquels la femme diplomatique est confrontée. Cependant, elle affirme que la réalité peut être modifiée et des progrès significatifs peuvent être réalisés en lui accordant le droit d’occuper des postes éminents au sein de la diplomatie yéménite, en la représentant lors des conférences et des forums internationaux, notamment dans cette période exceptionnelle que traverse le Yémen, et en contribuant à la formulation des politiques et à la prise de décisions cruciales.

Elle a ajouté que les femmes croient en leurs capacités à poursuivre l’apprentissage et à développer leurs compétences personnelles et diplomatiques, pourvu que les opportunités le permettent. Ceci contribuera à réaliser des avancées dans le domaine diplomatique, en plus de la collaboration étroite avec toutes les parties concernées pour construire des réseaux de soutien offrant des opportunités de développement professionnel pour la femme yéménite. Cela lui permettra de devenir une leader dans divers domaines, notamment dans le domaine diplomatique.

 Les traitements

Al-Huraimi a abordé plusieurs approches visant à renforcer la présence de la femme dans le domaine diplomatique. Parmi celles-ci, la sensibilisation sociale à la fonction et à l’importance de la femme dans divers domaines, qu’ils soient liés au développement, aux droits, ou aux services ; dans le but de réaliser un développement global améliorant la position du pays à l’échelle mondiale. Elle a souligné l’importance de l’attention portée par les secteurs public et privé à la femme engagée dans la carrière diplomatique. Cela pourrait être accompli en offrant des bourses de formation et de qualification, tant au niveau national qu’international. En outre, elle a souligné la nécessité de renforcer les liens entre la femme et les organisations internationales spécialisées dans le développement diplomatique, afin d’améliorer son expérience dans ce domaine. En outre, elle a préconisé l’octroi d’opportunités de stage dans les ambassades, ministères et missions ; pour améliorer concrètement les compétences, permettant ainsi une participation active dans les négociations et la construction de la paix.

Aussi, Al-Huraimi indique qu’il important de l’implication des femmes travaillant dans le domaine diplomatique dans des événements de formation pour tirer profit de leurs expériences pratiques, comprendre les défis auxquels elles font face. Un exemple concret est la tenue de la « Conférence de simulation des Nations Unies et de la Ligue arabe » qui s’est déroulée pour la première fois au Yémen. Les participantes ont largement bénéficié de cette conférence en termes de mise en pratique et de compréhension des politiques des pays qu’elles représentaient lors de la conférence. Elles ont également acquis des compétences dans la manière de traiter des questions délicates, de les présenter et de les discuter, ainsi que de les résoudre. Elles ont également été impliquées dans le processus de vote sur les projets de développement et ont travaillé à élargir leurs réseaux de relations, que ce soit avec d’autres participantes et formateurs ou avec les donateurs et les parties prenantes concernées.

Dr. Sarah Bamahdi a mentionné que les solutions résident dans le renforcement du désir des autorités officielles de promouvoir les femmes à des postes diplomatiques, considérés comme un droit légitime pour les femmes d’exercer dans ce domaine, en raison de leurs qualifications et de leurs longues expériences dans le travail institutionnel et de négociation. Elle a souligné l’importance de fournir des opportunités de formation et de qualification pour les femmes, afin de renforcer leurs compétences dans le domaine diplomatique. De plus, elle a souligné la nécessité pour les organisations et les secteurs représentant les femmes, tels que la Commission nationale pour les femmes et l’Union des femmes du Yémen, de signer des accords et des partenariats avec des organisations internationales, des ministères et des ambassades. Ceci dans le but de qualifier et de former les femmes dans le domaine diplomatique, mettant en lumière leur véritable rôle.

Bushra Al-Saadi a abordé plusieurs points pour renforcer le rôle de la femme dans les institutions diplomatiques, dont les plus importants sont : l’augmentation de la représentation féminine dans les ministères, les ambassades, les consulats et les missions diplomatiques, la promotion des femmes à des postes de direction au sein de ces institutions, le soutien aux réseaux professionnels et l’élargissement de leur champ d’action pour inclure les provinces yéménites. Elle a également souligné l’importance de sensibiliser la société aux droits des femmes, à leur rôle dans la société, et à la nécessité de changer les normes culturelles de la communauté.

Elle a ajouté que la participation de la femme yéménite dans le domaine diplomatique est l’un des indicateurs les plus importants de son autonomisation dans divers domaines. Cela se manifeste par sa participation aux discussions et aux initiatives tant au niveau local qu’international, ce qui a grandement contribué à renforcer son rôle diplomatique et à promouvoir l’égalité des sexes dans ce domaine.

La participation de Bashra Al-Saadi à la conférence de simulation de la Ligue arabe a constitué un modèle exemplaire pour la femme yéménite. Cette participation a contribué significativement à son développement personnel, au renforcement de ses compétences en négociation, à l’amélioration de son expérience, et à la construction de sa confiance en soi. Ces aspects ont été parmi les points positifs notés par les participants à la conférence, créant une vision claire pour son avenir dans le domaine diplomatique, que ce soit en tant qu’ambassadrice ou ministre des Affaires étrangères. Sa participation l’a également aidée à élargir son réseau social dans le domaine diplomatique en communiquant avec des diplomates et des experts, lui permettant ainsi d’acquérir de nouvelles expériences.

En conclusion du rapport, la collaboration collective est nécessaire pour améliorer la situation des femmes yéménites travaillant dans le domaine diplomatique, en premier lieu, en renforçant leur autonomisation et en les encourageant à s’engager davantage dans les affaires internationales. Cela est d’une importance capitale, étant donné leur rôle significatif dans les instances de prise de décision, afin de contribuer à l’amélioration de la situation du Yémen.