La Femme dans le Développement et la Paix – Yasmine Abdulhafeez
Beaucoup de femmes au Yémen ont bravé les traditions et les coutumes pour faire face à de nombreux défis imposés par la dure réalité que le pays traverse depuis plusieurs années, notamment la détérioration des conditions de vie de la majorité des familles au Yémen, due à l’effondrement de la monnaie locale par rapport aux devises étrangères, à l’arrêt des salaires des fonctionnaires, à la paralysie de certaines institutions étatiques et de services, à l’effondrement de nombreux projets publics et privés, et d’autres problèmes auxquels est confronté le citoyen yéménite.
Certaines femmes ont entrepris de rechercher des opportunités d’emploi appropriées, tandis que d’autres ont décidé de lancer leurs propres projets, que ce soit chez elles ou à l’extérieur, dans divers domaines tels que la restauration, la mode, les parfums et la fabrication d’articles artisanaux. Elles ont également ouvert des magasins proposant une gamme variée de services dans le domaine de l’ingénierie électronique, la vente de vêtements, et bien d’autres encore.
Toutes ces opportunités auxquelles la femme a eu recours étaient et demeurent un moyen de survie pour elle-même et sa famille face à la pauvreté et à la précarité qui sévissent chez les citoyens yéménites en général. Elle a décidé d’améliorer ses revenus, puis de se lancer dans l’entrepreneuriat et de contribuer à l’amélioration de l’économie du pays en crise.
La femme au Yémen réalise des succès dans le domaine de l’entrepreneuriat et de l’autonomisation économique. Cependant, malgré ces succès, de nombreux obstacles entravent sa poursuite du travail économique. Elle fait face aux défis des traditions sociales et à la perception étroite de la société à l’égard de son activité commerciale, en plus de l’aggravation de ses difficultés financières en raison du manque de financement, de la fluctuation de la monnaie, et de la situation sécuritaire précaire dans le pays.
Un aperçu de l’impact des traditions sociales
Les traditions sociales au Yémen représentent l’une des principales difficultés auxquelles sont confrontées les femmes et les filles dans leur travail. Les femmes souffrent des restrictions imposées par la société, surtout dans certaines régions où prédomine une culture de la honte. Ainsi, la participation des femmes au marché du travail est perçue comme contraire aux croyances de la société, qui considère que les femmes sont destinées à travailler à domicile et à élever les enfants uniquement.
Mona Ismail, pseudo, l’une des jeunes femmes qui ont confronté les traditions sociales, lesquelles constituaient un obstacle à la réalisation de son aspiration à œuvrer dans le domaine du commerce. Ainsi, elle a inauguré une petite boutique dans son village, renfermant tous les équipements et vêtements destinés aux dames et aux jeunes filles.
Elle est l’aînée de trois frères, issus d’une famille aisée vivant dans une région rurale relevant du gouvernorat de Taïz. Elle a obtenu son baccalauréat, mais la chance ne lui a pas souri pour poursuivre ses études universitaires comme elle l’espérait, en raison de l’absence d’instituts ou d’universités proches de sa région, et de la difficulté de son statut social à se rendre en ville pour recevoir une éducation, surtout qu’elle est issue d’une famille conservatrice.
Mona exprime : « Bien que j’aurais pu aisément concrétiser mon projet grâce au capital disponible, ma famille a rejeté l’idée dès le départ. Dans notre village, les femmes ne jouissent pas du droit d’être entrepreneures ; cette prérogative est réservée exclusivement aux hommes. Les femmes sont plutôt confinées à leurs foyers, se consacrant à leurs maris et à leurs familles, tout en assumant les tâches agricoles, l’élevage, le ravitaillement en eau et le ramassage du bois ».
Elle ajoute : « À chaque fois que je discutais avec ma famille, en particulier ma mère et mon père, pour comprendre ce qui les empêchait d’ouvrir un magasin dans le village, j’entendais leur réponse qui était : « Que veux-tu de plus que l’argent ? Nous avons fourni tout ce dont tu as besoin », « Et que diront les gens à notre sujet ? » « Les femmes ne sortent pas pour faire du shopping et n’ont pas le droit de travailler dans le commerce », et bien d’autres paroles de découragement ».
Selon le spécialiste social Radwan Al-Tamimi, les traditions héritées ont eu un impact significatif sur la situation des femmes d’affaires au Yémen. Ces influences varient selon les coutumes et les traditions d’une région à une autre, ainsi que selon la culture spécifique de chaque famille.
Il a expliqué que les coutumes et les traditions yéménites, dans certaines régions, ne favorisent pas le travail des femmes dans quelque domaine que ce soit, et ne bénéficient d’aucun encouragement. Le rôle de la femme est socialement limité aux tâches domestiques et à l’éducation des enfants, sans accorder la confiance ni l’encouragement nécessaires pour travailler en dehors du foyer ou devenir femme d’affaires. Cependant, dans certaines régions, certaines femmes ont reçu un certain encouragement, en raison de l’augmentation du niveau de conscience au sein de la famille, ce qui les a ensuite amenées à devenir des pionnières dans divers domaines.
De son côté, Essam Al-Ahmedi, président de l’Association des travailleurs sociaux, souligne que les impacts sociaux et familiaux sur les femmes d’affaires au Yémen sont nombreux, notamment les défis culturels, la perception de la société à l’égard des femmes, ainsi que les défis liés à l’équilibre entre la vie professionnelle et familiale, et les coutumes et traditions dans certaines familles qui interdisent le travail des femmes et les interactions avec les autres.
Dans son entretien avec le journal (La Femme dans le Développement et la Paix), il met en lumière les solutions susceptibles de contribuer à résoudre tous les défis auxquels sont confrontées les femmes d’affaires. Cela passe par l’encouragement à fournir un soutien social et économique, ainsi que la facilitation du processus de financement par l’activation des prêts à taux réduit. Il s’agit également de soutenir les femmes désireuses de se lancer dans des activités commerciales, en plus de sensibiliser le public à l’importance du rôle de la femme dans le développement et la construction de la société.
Un succès constant malgré les défis
Areej Yahya Al-Sheikh, directrice de la Fondation Lody VIP spécialisée dans l’organisation d’événements, de conférences et d’expositions, souligne le rôle important joué par les femmes yéménites dans le soutien de l’économie nationale pendant de nombreuses années. Cela se manifeste à travers divers projets économiques majeurs, tels que l’immobilier, l’entrepreneuriat, l’import-export, qui contribuent à stimuler l’économie du pays et à améliorer le niveau de vie des familles. Les femmes, tout en restant des mères au foyer, des épouses et des mères, ont prouvé leur capacité et leur courage à prendre des décisions économiques pour le bien du pays.
Elle ajoute également que malgré cela, elles font face à de nombreux défis et difficultés qui entravent leur travail, tels que le regard étroit de la société sur les femmes, les textes de loi qui restreignent leur liberté dans certains aspects, ainsi que les conditions générales instables du pays, telles que les problèmes d’importation, d’exportation, de douanes, de taxes, de devises, et autres. Cependant, certains projets continuent de progresser.
Elle a également expliqué qu’il existe des solutions pour surmonter les difficultés rencontrées par les femmes, notamment en facilitant les transactions et les procédures gouvernementales, en modifiant certaines dispositions légales pour promouvoir la création de projets solides et réussis spécifiquement pour les femmes, et en fournissant un soutien, une incitation et une orientation à travers des organismes spécialisés dans le domaine économique. Cela les aiderait à persévérer et à surmonter toutes les difficultés et les rendent ainsi plus sérieuses sur le marché du travail.
Dr. Manar Mounir Al-Janahi, femme d’affaires éminente, formatrice et consultante en autonomisation économique et investissement pour les hommes et les femmes d’affaires déclare : « La femme yéménite joue un rôle crucial dans l’autonomisation économique au Yémen. Cela est illustré par les projets qui ont émergé pendant la période de conflit, en raison de la perte de revenus gouvernementaux de certaines familles et de l’interruption des salaires, ainsi que pendant la pandémie de COVID-19. Elle a pu exploiter son potentiel intérieur et le mettre au service de son propre projet, contribuant ainsi à fournir un revenu à sa famille dans les conditions actuelles ».
Elle poursuit : « Les projets ont permis d’employer de nombreuses femmes, qu’il s’agisse de membres de la même famille, de jeunes femmes à revenu modeste ou de celles n’ayant pas reçu une éducation adéquate pour trouver un emploi. La participation des femmes yéménites à l’autonomisation économique du pays est essentielle pour stimuler l’économie locale et atteindre une phase de stabilité économique ».
Difficultés et défis
Manar Al-Janahi, souligne les principaux défis et difficultés auxquels font face les femmes d’affaires au Yémen, notamment les coutumes et les traditions négatives dans la société, les pressions psychologiques au foyer et au travail, ainsi que l’incapacité de certaines femmes d’affaires à concilier leurs travaux dans leurs projets et les soins apportés à leurs familles, et enfin le manque d’autonomisation et de soutien psychologique pour les femmes d’affaires.
Elle a également ajouté que parmi les défis figure l’absence de stabilité sécuritaire dans le pays en raison de la situation de conflit continu dans de nombreux gouvernorats yéménites, et l’impact sur la plupart des secteurs économiques importants, ainsi que la fluctuation des prix du dollar et son instabilité, et l’augmentation des prix des matières premières ou leur absence sur le marché local en raison de la difficulté d’importation. De plus, il y a l’illettrisme financier et numérique, et l’absence d’un comité consultatif spécialisé pour faciliter le fonctionnement des projets des femmes d’affaires et fournir des conseils appropriés en tant que solutions réelles à leurs problèmes administratifs, financiers et commerciaux.
Quant aux propositions possibles pour surmonter certains de ces défis, Al-Janahi souligne l’importance de sensibiliser les femmes d’affaires dans la société à leur rôle de partenaire dans la construction de l’économie locale, et à leur importance dans la stimulation du développement économique. Il est également crucial de fournir un soutien psychologique aux femmes d’affaires pour les aider à surmonter les phases de frustration et de dépression qui peuvent entraîner la perte de leurs projets et un déséquilibre dans leur vie. En outre, il est essentiel de les sensibiliser à l’importance de l’implication de leurs familles pour les aider à surmonter tous les obstacles auxquels elles sont confrontées.
Elle a également ajouté : « Il est crucial d’activer des formations et des ateliers efficaces sur la gestion du temps et des risques pour permettre aux femmes d’affaires d’équilibrer leur temps, de gérer leurs problèmes, et de trouver des solutions innovantes et efficaces dans leur foyer et leur travail. Il est également essentiel d’activer le rôle des autorités responsables et spécialisées pour les autonomiser, afin qu’elles puissent faire face à leur environnement dans la gestion de leur projet, surmonter les défis et les difficultés, et maintenir la stabilité de leur famille et de leur entreprise ».
Elle estime aussi que l’une des solutions consiste à aider les femmes d’affaires en leur fournissant une protection et en défendant leurs intérêts, en particulier celles qui font affaire avec les commerçants pour préserver leurs droits matériels et éviter toute exploitation ou fraude à leur égard.
Elle a également souligné l’importance d’une coordination entre les femmes d’affaires et le ministère de l’Industrie pour trouver des solutions alternatives visant à fournir les matières premières nécessaires, à réguler les prix et à les uniformiser chez les grossistes.
Elle a appelé à la création d’un comité consultatif spécialisé relevant d’une autorité chargée de la gestion des femmes d’affaires, doté de pouvoirs effectifs pour fournir des conseils appropriés en tant que solutions réelles aux problèmes rencontrés par ces femmes, faciliter leurs projets, et établir des liens entre les femmes entrepreneures et les acteurs commerciaux pour des services commerciaux mutuellement bénéfiques, afin de parvenir à un renforcement économique local solide.
En conclusion, Al-Janahi déclare : « La femme d’affaires yéménite est persévérante, patiente, forte et capable de résister à toutes les difficultés et défis. Elle a prouvé sa valeur dans le domaine de l’autonomisation économique avec compétence pendant les périodes difficiles traversées par le Yémen. Certaines ont même réussi localement et internationalement, démontrant ainsi que la femme yéménite est une entrepreneure remarquable et compétente, contribuant à stimuler l’économie locale et à promouvoir le développement au Yémen ».