La Femme dans le Développement et la Paix – Haneen Al-Wahsh

 

La présence de la femme yéménite dans le secteur économique a récemment augmenté, un phénomène en croissance quotidienne, selon les opinions exprimées dans une enquête de terrain que nous avons menée. Cela malgré la tempête armée qui sévit dans le pays, certains considérant cela comme son seul aspect positif. En effet, avec certaines familles sans soutien et des opportunités d’emploi de plus en plus rares en raison de la grave détérioration économique, une large partie de la société commence à reconnaître l’importance de la présence de la femme aux côtés de l’homme pour prendre soin de la famille et améliorer sa situation économique.

Cette nouvelle conviction est largement adoptée par de nombreuses femmes qui se sont retrouvées sur le marché du travail, ce qui semble aujourd’hui acceptable pour la même génération, malgré les idées fausses, les croyances et les habitudes erronées qui ont longtemps associé le travail de la femme à la honte.

Leila Mourad, une femme d’affaires yéménite résidant dans le Golfe, raconte qu’elle a lancé son projet au Yémen deux ans avant le conflit armé, soit en 2013. Elle a rencontré une forte opposition de la part de sa famille, ce qui l’a obligée à s’arrêter. Cependant, la perte d’emplois des hommes de la famille au cours de la première année du conflit lui a donné l’occasion de les convaincre de l’importance de son activité commerciale, ce que la famille a progressivement accepté.

Elle dit : « Les femmes ont commencé à travailler pour des organisations offrant un salaire décent et des tâches de bureau respectant leurs capacités et connaissances. D’autres ont travaillé dans le secteur privé et ont rencontré un grand succès. Il m’a été facile de trouver des modèles qui ont contribué à changer les croyances familiales ».

Le soutien de l’homme

Yussra Al-Sharabi possède une boutique de pâtisseries au centre de la ville de Taïz. Il est évident que son entreprise a généré de bons revenus pour subvenir aux besoins de sa famille et améliorer leur situation économique, en complément du salaire modeste de son mari qui travaille en tant qu’enseignant dans une école privée.

Elle déclare : « Grâce à ma boutique, j’ai pu offrir des opportunités d’emploi à mes trois enfants, qui travaillent avec moi dans la même boutique en alternance après leur retour de l’école et après que leur père a terminé de réviser leurs leçons quotidiennes ».

Elle ajoute : « Ma fille aînée avait peur de ne pas pouvoir financer ses études universitaires dans une université privée en raison de nos ressources financières limitées, après avoir échoué aux examens d’admission à l’université publique. Aujourd’hui, elle est la première de sa promotion et nous consacrons une partie des bénéfices du magasin pour honorer nos engagements financiers annuels envers son université, notamment les frais de scolarité ».

Création d’opportunités

Les femmes d’affaires yéménites s’efforcent de créer des opportunités et de résister à la situation économique stagnante que traverse le pays, dans un contexte marqué par les conflits, la violence, et la prédominance masculine sur la scène.

Dans ce contexte, Arwa Saad déclare : « Mon mari travaille en tant qu’expatrier en Arabie saoudite et envoie chaque mois une grande partie de son salaire pour subvenir aux besoins de nos enfants et économiser le reste pour les mois où il rentre. Néanmoins, les circonstances du conflit et la détérioration des conditions des expatriés l’ont empêché de rentrer depuis deux ans, ce qui nous a permis de disposer d’une somme suffisante pour réaliser notre propre projet ».

Elle poursuit : « Au début, j’ai essayé d’ouvrir une petite épicerie pour vendre des produits alimentaires et j’y travaillais moi-même avant d’embaucher un employé avec un salaire mensuel. Cependant, le contrôle masculin majoritaire des magasins de détail et des entrepôts de gros m’a posé de nombreux défis pour faire progresser l’entreprise, et les opportunités de profit ont diminué jusqu’à ce que je décide de vendre l’épicerie ».

Arwa a réussi à convaincre son époux de l’idée de créer une école privée. Elle dit : « Mon mari était initialement opposé à l’idée, mais je lui ai expliqué que ce projet avait rencontré un grand succès pour certaines de mes camarades à l’université, et je lui ai confirmé cela en lui montrant nos correspondances ».

Arwa a loué un immeuble dans le quartier où elle réside, doté d’une cour et d’une disposition architecturale qui le rendent adapté à la réalisation du projet. Elle déclare : « Les conditions du lieu et l’afflux des étudiants m’ont permis, en l’espace d’une année seulement, d’ouvrir une autre succursale de l’école dans le quartier voisin ».

Arwa est désormais l’une des femmes d’affaires au Yémen, affirmant que le mérite de cela, après l’encouragement de son mari, réside dans sa capacité à créer des opportunités à partir de rien, une raison qu’elle considère comme étant derrière le succès qu’ont connu la plupart des femmes d’affaires de sa ville.

 

Femmes d’affaires yéménites en tête de la scène internationale

Les femmes d’affaires au Yémen ont rencontré un grand succès, certaines atteignant même une renommée internationale, comme Mme Najat Jumaan, titulaire d’un doctorat en administration des affaires de l’Université du canal de Suez en République arabe d’Égypte. Son expérience financière l’a amenée à être nommée par décret présidentiel comme vice-doyenne de l’Institut financier au ministère des Finances, ainsi que doyenne de la Faculté de commerce et d’économie, puis directrice exécutive du Fonds des opportunités économiques.

En 2019, Mme Jamaan a remporté une bourse de la Société financière internationale (IFC) pour la reconstruction et le développement parmi vingt femmes d’affaires sélectionnées par la Société à l’échelle mondiale.

À l’époque, Amat Al Alim Alsoswa, Secrétaire général adjoint, Administrateur adjoint et Directeur régional pour les États arabes, PNUD a déclaré que le choix de la Societé financière internationale de sélectionner la Yéménite Najat Jumaan parmi les 20 femmes d’affaires les plus importantes du monde est en reconnaissance de leur rôle de leadership dans l’égalité et le commerce libre.

Selon les médias d’information et les sources économiques, Mme Jumaan occupe le poste de professeure à temps plein à la Faculté de commerce et d’économie de l’Université de Sana’a. Elle a travaillé dans son domaine depuis plus de 25 ans, occupant plusieurs postes, tels que professeure en administration à l’université, directrice générale adjointe chez Jumaan Entreprise, et vice-doyenne de l’Institut financier au ministère des Finances.

 Soutenir l’économie nationale

Leila Mourad déclare : « La faiblesse des financements du secteur public au Yémen constitue un obstacle majeur à l’émergence de nouvelles figures féminines d’entrepreneures, malgré leur importance pour dynamiser l’économie nationale ».

Elle appelle les acteurs économiques au Yémen à accorder aux femmes d’affaires des financements et des subventions renforçant le succès de leurs projets économiques, ce qui se traduit positivement sur l’économie nationale ainsi que sur la création d’emplois pour de nombreux jeunes hommes et femmes.

Le chef du service des impôts, Abdeljabbar Ahmed Mohammed, à Sana’a, a confirmé le rôle crucial joué par les femmes d’affaires dans le soutien et la revitalisation de l’économie nationale.

Lors d’une réunion regroupant la Fédération des chambres de commerce, l’industrie, le Comité national des femmes et la Direction des femmes d’affaires, Le chef a souligné l’importance de renforcer les liens de partenariat entre l’administration fiscale et les femmes entrepreneures. Concernant les exonérations fiscales pour les petites et très petites entreprises, l’administration fiscale s’est engagée à soutenir les femmes entrepreneures bénéficiant de ces exonérations en leur délivrant facilement les certificats d’exonération.

Cependant, un grand nombre de femmes d’affaires que nous avons rencontrées ont confirmé l’entêtement du secteur public en matière de perception des frais, tels que les impôts et autres, qui ont augmenté ces dernières années, entraînant la paralysie et l’entrave de nombreuses activités commerciales dirigées par des femmes, mettant ainsi plusieurs projets en marge.