Hanan Hussein – La Femme dans le Développement et la Paix

 

 

La femme yéménite, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du pays, fait face à d’énormes défis en raison du conflit en cours au Yémen. Les femmes yéménites souffrent de conditions humanitaires catastrophiques, de déplacements forcés et de violences ciblées. Malgré les difficultés rencontrées, elles prouvent jour après jour leur capacité à résister et à relever des défis, mettant en avant leurs rôles de leadership dans la société, qu’elles soient militantes en faveur des droits humains, leaders communautaires ou prestataires de services humanitaires.

Les initiatives internationales et locales pour soutenir les femmes yéménites et leur fournir une aide humanitaire et sociale sont nombreuses. Ce rapport présente l’impact des initiatives ciblant les femmes yéménites, qu’elles soient à l’intérieur du pays ou à l’extérieur, ainsi que l’importance de la coordination entre ces initiatives pour maximiser les bénéfices possibles.

 

Chiffres et statistiques

Selon une statistique publiée par le Haut-Commissariat des NU pour les réfugiés en Égypte sur son site officiel, le nombre de réfugiés yéménites enregistrés auprès du commissariat jusqu’en août 2024 s’élève à 8 649 réfugiés.

L’Organisation internationale pour les migrations, affiliée aux NU, a estimé en 2022 que le nombre de migrants yéménites dépassait un million. Le rapport a indiqué qu’il y avait une forte augmentation du nombre de migrants depuis 2019 en raison de l’instabilité prolongée au Yémen.

L’ambassade yéménite au Caire a déclaré en 2022 que le nombre de Yéménites résidant en Égypte se situait entre 500 000 et 700 000, ce qui représente une forte augmentation par rapport à leur nombre avant le déclenchement du conflit armé, qui était d’environ 70 000 seulement.

L’importance des initiatives

Les initiatives féministes visant les femmes yéménites à l’étranger revêtent une importance capitale, car elles contribuent à fournir un soutien psychologique et social aux femmes yéménites, tout en renforçant leur sentiment d’appartenance et d’identité. Elles aident également à autonomiser économiquement les femmes yéménites en offrant des opportunités d’emploi et de formation professionnelle. De plus, elles font à protéger les droits des femmes yéménites à l’étranger en sensibilisant à leurs droits et en fournissant un soutien juridique en cas de violations.

Les initiatives contribuent, à travers une série de programmes et d’activités, à l’autonomisation sociale et économique des femmes yéménites, en leur fournissant les compétences nécessaires pour s’intégrer sur le nouveau marché du travail dans la société d’accueil, ou lors de leur retour au pays.

Waleed Al-Zuraqi, président de l’initiative Wojoud en Égypte, parle de l’initiative en disant : « Notre initiative est l’une des initiatives qui servent les Yéménites en Égypte, fondée en 2019. Elle comprend trois sections (éducative, juridique, médicale et soutien psychologique), et nous travaillons avec les Yéménites ainsi qu’avec d’autres réfugiés et migrants de différentes nationalités dans divers domaines, notamment l’aide humanitaire et les activités de réhabilitation et de formation ».

Il ajoute : « Nous travaillons dans le domaine éducatif en organisant divers cours destinés aux étudiants yéménites sur la manière de s’adapter à la nouvelle réalité, et en trouvant des bourses pour les étudiants qui ont abandonné leurs études, en collaboration avec d’autres initiatives, yéménites et d’autres nationalités. Nous faisons également des ateliers de sensibilisation ciblant les étudiantes yéménites dans les écoles et les instituts sur leurs droits et devoirs. Nous formons les filles en les autonomisant à travers plusieurs activités de réhabilitation et des ateliers de formation dans divers domaines, ce qui contribue à renforcer leurs compétences pour entrer dans le secteur commercial et sur le marché du travail dans la société d’accueil ».

En parlant des initiatives visant les femmes, il dit : « Nous avons ciblé de nombreuses Yéménites en Égypte et avons travaillé à leur enseigner divers métiers manuels, tels que la couture, la pâtisserie, l’informatique, ainsi que des cours de coiffure, de crochet, de henné et d’autres activités qui leur permettent de générer des revenus depuis chez elles ».

 

M. Al-Zuraqi a ajouté : « Nous avons appris aux femmes à réparer des téléphones portables pour garantir leur vie privée ; l’initiative a pour priorité dans sa vision et sa mission de se concentrer sur les femmes et les enfants en général, surtout ceux ayant des besoins spéciaux ».

Il dit : « Ici en Égypte, nous avons de nombreuses initiatives yéménites qui s’occupent des femmes à tous les niveaux, psychologique, social, médical et même juridique. Les initiatives offrent beaucoup aux femmes en fonction des ressources disponibles ».

M. Waleed estime que l’une des difficultés et des obstacles des femmes yéménites dans la diaspora est le manque de sensibilisation. Il a déclaré : « Même à l’extérieur du Yémen, nous constatons que la pensée patriarcale yéménite reste prédominante dans la réalité de la femme yéménite, surtout pour celles qui souhaitent travailler et s’émanciper dans tous les aspects de la vie. En effet, travailler en Égypte nécessite un permis, ce qui rend difficile pour la femme de l’obtenir sans l’approbation de son tuteur dans la plupart des cas ».

L’initiative Rayahin du Yémen est une initiative féministe humanitaire visant à soutenir et à aider la femme yéménite en Malaisie. Cette initiative constitue un modèle de solidarité et de coopération entre les membres de la communauté yéménite, et s’efforce d’alléger les souffrances des femmes yéménites déplacées par les conflits, tout en leur offrant une bonne vie dans leur diaspora, grâce à de nombreuses activités et programmes de formation et de réhabilitation.

L’initiative, fonctionnant depuis plusieurs années, met en œuvre un programme de formations de réhabilitation pour les femmes de la communauté yéménite en Malaisie, dans le cadre de ses programmes d’autonomisation des femmes yéménites. Elle vise à créer des opportunités d’emploi pour améliorer leur niveau de vie et à ouvrir la voie à la création de petites entreprises et au marketing électronique.

L’initiative vise à fournir un soutien financier en offrant des aides alimentaires, des vêtements et des médicaments aux familles dans le besoin, à former les femmes yéménites pour qu’elles obtiennent des opportunités d’emploi adéquates, à proposer des programmes de soutien psychologique et social, et à renforcer la cohésion sociale en Malaisie.

 

L’importance des activités

Ibtihal Al-Salahi, journaliste yéménite résidant en Égypte, déclare : « les parties prenantes, y compris les initiatives qui mènent des activités ciblant les femmes à travers divers programmes, tels que des programmes d’éducation et de formation, et qui travaillent avec des organisations pour soutenir des projets, comme l’Organisation internationale pour les migrations et le Haut-Commissariat des NU pour les réfugiés, doivent garantir un soutien durable et continu au-delà de la formation. Par exemple, lorsque le programme concerne l’apprentissage de la couture, il est essentiel de fournir les priorités du projet, comme des machines à coudre, jusqu’à la création de son propre projet, afin de dynamiser les petites entreprises ».

Asia Mohammed, présidente du département des initiatives à l’Organisation de la jeunesse yéménite dans l’Union des jeunes arabes pour la créativité et l’innovation (opérant sous le Conseil de l’unité économique de la Ligue des États arabes), dit à propos du rôle des initiatives et des activités précieuses dans leur soutien aux femmes yéménites à l’étranger : « Les initiatives yéménites au Caire ont joué un rôle important et efficace dans la réhabilitation et l’autonomisation économique, sociale et juridique des femmes yéménites, ainsi que dans l’augmentation de leur sensibilisation dans tous les domaines touchant la nouvelle réalité de la femme yéménite ».

Elle a souligné que la femme yéménite peut faire face à de nombreux défis et obstacles dans la diaspora ; alors, elle doit être autonomisée dans tous les domaines, ce qui lui permettra de faire face à ces défis et de gérer les obstacles de manière positive. Cela doit faire d’elle une femme forte et consciente, capable de prendre des décisions et de gérer sa vie et celle de sa famille, ce qui se reflétera positivement sur l’éducation de ses enfants et la création de communautés saines et solidaires.

 

Des contributions féminines

Concernant l’importance de soutenir les femmes par le biais d’activités et d’initiatives, la présidente du département des initiatives à l’Organisation de la jeunesse yéménite déclare : « L’autonomisation des femmes peut contribuer à construire des communautés solides et résilientes dans la diaspora, ou lors du retour au pays, ainsi qu’à augmenter la productivité économique, que ce soit dans leurs pays d’origine à travers les transferts d’argent, ou dans les pays où elles résident par leurs contributions au produit intérieur brut ».

 

Elle ajoute : « Une femme autonome soutient l’entrepreneuriat, ce qui crée de nouvelles opportunités d’emploi, contribue à diversifier l’économie et améliore la qualité de vie de sa famille et de sa communauté, en plus de promouvoir l’égalité de deux sexes et de bâtir des sociétés plus inclusives où chacun bénéficie d’opportunités égales ».

Elle déclare : « Le rôle des initiatives ciblant les femmes à l’étranger renforce la transmission des valeurs et des traditions culturelles yéménites aux générations futures, préservant ainsi l’identité culturelle de la communauté dans la diaspora, grâce à l’organisation d’événements culturels et patrimoniaux et à l’enseignement de métiers qui renforcent le sentiment de nationalité ».

Asia Mohammed affirme qu’il y a une coopération mutuelle entre les initiatives yéménites sous l’égide de l’organisation. Elle dit : « Dans le Conseil de la jeunesse yéménite, nous avons constaté que le département des initiatives est essentiel pour unifier les efforts des différentes initiatives yéménites au Caire et créer un environnement de travail commun entre le Conseil et les initiatives, à travers des initiatives et des aides conjointes au bénéfice des femmes et de la communauté yéménite. En tant que présidente du département des initiatives, nous avons honoré toutes les initiatives yéménites au Caire pour leurs efforts en faveur des femmes Yéménites dans la diaspora ».

 

Des objectifs et des efforts

Concernant l’importance d’organiser des activités ciblant les femmes dans la diaspora, Mme. Asia dit : « Ces activités visent à autonomiser la femme migrante dans divers domaines et à renforcer son rôle dans la société d’accueil. Il est donc essentiel de lui fournir le soutien nécessaire pour surmonter tous les défis qu’elle rencontre. Parmi les activités et programmes les plus importants offerts aux femmes, il y a les programmes d’éducation et de formation en langue et en informatique, ainsi que l’entrepreneuriat, qui visent à doter les femmes des compétences nécessaires pour le marché du travail local et à leur fournir les compétences numériques requises pour rechercher un emploi adapté ».

Elle a ajouté en parlant des principales activités menées par les initiatives dans la diaspora : « De nombreuses initiatives sont mises en place pour soutenir les petites entreprises afin d’aider les femmes à démarrer leurs propres projets, et un soutien psychologique est également offert par le biais de sessions de conseil pour sensibiliser les femmes sur des questions sociales. En outre, plusieurs initiatives réalisent des activités artistiques et culturelles pour présenter les œuvres des femmes migrantes et célébrer leur diversité et leur impact dans la société ».

Les spécialistes et les chercheurs estiment qu’il est essentiel de créer des groupes de soutien pour les femmes yéménites dans la diaspora, ce qui pourrait contribuer à l’échange d’expériences et d’informations. Il est également nécessaire de faire des campagnes de sensibilisation et d’éducation sur les droits des femmes et les problèmes qu’elles rencontrent là-bas, ainsi que de soutenir davantage les petites entreprises de manière durable pour garantir la continuité et le développement de leur travail.