Afrah Borji – La Femme dans le Développement et la Paix

 

La femme yéménite dans la diaspora a fait face à des défis variés, allant au-delà de la simple adaptation à un nouvel environnement, y compris la lutte contre les stéréotypes, la discrimination et la préservation de son identité culturelle. Cependant, de nombreuses femmes ont réussi à affirmer leur présence et leur influence dans la nouvelle société, malgré tous les obstacles sociaux, culturels et juridiques qu’elles ont rencontrés. Ce rapport mettra en lumière les opinions de la communauté yéménite sur les raisons ayant poussé les femmes yéménites à migrer, les défis rencontrés et leur rôle actif dans la nouvelle société.

 

Un rôle important et une participation active

Yasser Maqbool dit : « La femme yéménite dans la diaspora joue un rôle extrêmement important dans divers domaines et spécialités, un rôle dont l’impact s’étend considérablement à la réalité locale au Yémen, grâce à sa participation active dans les sociétés où elle vit. Elle a réussi à réaliser des accomplissements notables, renforçant ainsi son image devant le monde et contribuant à renforcer ses liens avec sa patrie ».

Il a expliqué que les défis de la femme yéménite varient d’un pays à l’autre, en raison des différences de cultures, de lois, de coutumes et de traditions. Plus une femme possède des qualifications éducatives et professionnelles élevées, plus ses chances de s’adapter et de réussir à l’étranger sont grandes.

Il a souligné que la femme yéménite dans la diaspora est considérée comme une ambassadrice de son pays, ayant pour mission d’améliorer l’image du Yémen à l’étranger et de contribuer à son développement.

Dans ce même contexte, Mohammed Abdo, journaliste, indique que la femme yéménite dans la diaspora joue un rôle central dans la préservation et la promotion de l’identité culturelle yéménite, en maintenant les traditions, les coutumes et le patrimoine yéménites au sein des communautés où elle se trouve. Elle contribue à préserver le lien national en élevant les nouvelles générations selon les valeurs et les principes yéménites, ce qui aide à maintenir le lien avec la mère patrie.

Il renforce son propos en soulignant que les femmes yéménites dans la diaspora jouent également un rôle dans le domaine économique, en ouvrant leurs propres entreprises dans la diaspora, ce qui contribue à renforcer le développement local en dehors de la patrie. Elles participent également à la création de projets et d’entreprises commerciales reliant le Yémen à l’étranger, et s’engagent dans des projets sociaux, caritatifs et humanitaires, en offrant soutien et assistance à la communauté locale au Yémen.

D’un point de vue différent, Abdelwahab Shubail estime que le taux de migration des femmes yéménites est faible par rapport à d’autres pays, attribuant cela aux coutumes et traditions conservatrices qui limitent les mouvements des femmes. Il précise que ces coutumes et traditions rendent difficile pour la femme yéménite de sortir d’un cercle étroit, limitant ainsi son impact sur la réalité locale.

Pour sa part, Ahmed Ali, citoyen, explique que la femme dans la diaspora est considérée comme la partie la plus vulnérable par rapport à l’homme, surtout la femme mariée. Lorsqu’elle est abandonnée par son mari ou qu’il décède, elle se retrouve dans une situation difficile, subissant des harcèlements, des agressions et de la violence de la part de la société d’accueil, ainsi que des difficultés à faire appliquer les lois, que ce soit dans la rue, au travail ou ailleurs. Cela a des répercussions négatives sur elle, tant sur le plan psychologique qu’économique, à long terme.

Il indique que la persistance de la femme à faire différents types de travail dans la diaspora peut la pousser à envisager le suicide ou à emprunter des voies immorales pour améliorer sa situation et échapper à sa réalité. Cela nécessite de multiplier les efforts pour fournir un soutien psychologique et une assistance sociale à la femme yéménite de la part des ambassades ou des organisations yéménites opérant dans la diaspora.

 

Son rôle dans la diaspora

Concernant les raisons qui ont conduit à la migration des Yéménites à l’étranger, Yasser Maqbool explique que les causes sont nombreuses, parmi lesquelles : les conditions économiques difficiles, le développement du domaine scientifique, l’évasion des conflits et de ses suites, et même les aspects sociaux, qui sont parmi les principales raisons poussant les femmes à migrer hors du pays. De plus, il existe des familles yéménites qui ont quitté le Yémen depuis longtemps à la recherche d’une amélioration de leur situation de vie et économique.

M.Abdo a mentionné que le conflit armé, de manière générale, est l’une des principales raisons ayant contribué à la migration de nombreuses femmes hors du pays, à la recherche de meilleures opportunités de vie et d’un sentiment de sécurité et de stabilité à l’étranger.

Il a expliqué que la détérioration de la situation sécuritaire et l’absence de stabilité dans certaines régions yéménites, ainsi que la dégradation des conditions économiques et l’augmentation des taux de pauvreté, ont poussé de nombreuses femmes à fuir et à chercher des zones sûres pour s’établir avec leur famille.

Il a ajouté : « Les restrictions imposées par la société yéménite aux femmes dans certaines régions, ainsi que la prévalence de la violence domestique au Yémen en raison des suites du conflit, ont poussé certaines femmes à quitter le pays pour échapper aux pratiques dont elles sont victimes ».

Dans ce même contexte, Ibtihaj Ahmed, avocate, a confirmé que le nombre de femmes yéménites ayant émigré à l’étranger ou ayant déménagé pour étudier ou avec leurs familles connaît une augmentation notable, et que les principales raisons de cette diaspora sont liées au conflit en cours au Yémen depuis dix ans.

Elle a ajouté qu’un certain nombre de femmes yéménites ont demandé l’asile dans des pays européens en raison des menaces qu’elles reçoivent en raison de positions sociales, familiales, médiatiques, ou autres. Elle a indiqué que certaines ont pris la décision de migrer et de commencer une nouvelle vie à l’étranger avec le soutien de leurs familles.

Azhar Ahmed, migrante en Jordanie depuis plus de 25 ans, parle de son expérience à l’étranger avec sa famille en disant : « J’ai passé de nombreuses années à l’étranger, cela m’a apporté plus que je ne l’aurais imaginé ; j’y ai réalisé beaucoup de mes ambitions en matière d’éducation, de sécurité et de conditions de vie. J’ai ouvert mon propre projet (un salon de beauté), et je suis devenue la principale souteneuse de ma famille tout en me développant personnellement. J’ai également participé à certaines affaires commerciales et suivi des formations efficaces, et j’ai trouvé à l’étranger ce que je n’avais pas et qui n’était pas disponible dans mon pays, en termes de sécurité et de services de base ».

 

Les défis

Concernant les autres défis des femmes à l’étranger, Yasser Maqbool souligne qu’il y a de nombreux défis, parmi lesquels la discrimination. La femme yéménite fait face à des discriminations basées sur son sexe, son origine ethnique ou sa religion, et cette discrimination peut prendre différentes formes, allant du harcèlement verbal à la discrimination salariale, en plus des difficultés d’intégration sociale et d’adaptation aux nouvelles cultures.

M.Yasser a ajouté : « Les barrières linguistiques et la difficulté d’apprendre la langue du nouveau pays d’accueil constituent de grands défis. Il y a aussi des défis économiques, car la femme yéménite dans la diaspora a du mal à obtenir rapidement des opportunités d’emploi qui lui permettent de faire face à ses besoins quotidiens ».

En ce qui concerne les défis psychologiques liés au sentiment des femmes dans la diaspora, elles ressentent de la nostalgie pour leur pays, leurs familles et leur vie au Yémen. Elles peuvent souffrir de problèmes psychologiques, de stress ou de pression psychologique, qui peuvent survenir en raison de l’adoption de nouvelles coutumes et traditions qu’il est difficile d’accepter et de s’adapter facilement.

Dans ce même contexte, Mohammed Abdo déclare : « Les défis se manifestent par la difficulté de s’adapter à un nouvel environnement et de gérer les langues et cultures différentes. Beaucoup de femmes souffrent de discrimination et de racisme dans la diaspora, surtout si elles ne parviennent pas à maîtriser la langue du pays ».

Il a ajouté : « Certaines femmes souffrent également de problèmes psychologiques et émotionnels en raison de leur séparation d’avec leurs familles et de leur environnement social au Yémen, ce qui affecte leurs opportunités d’emploi et la poursuite de leur éducation dans la diaspora ».

 

Faten Al-Dughaish a expliqué que l’un des principaux défis de la femme yéménite, si elle décide de migrer ou de demander l’asile à l’étranger, est l’absence d’un tuteur lors de son voyage, ainsi que le rejet de la société concernant la possibilité pour une femme de demander l’asile ou d’étudier à l’étranger sans l’approbation de sa famille. Ces restrictions constituent un grand obstacle pour la femme yéménite et limitent ses chances de s’épanouir et de développer ses compétences, surtout lorsqu’il existe des opportunités de développement éducatif et professionnel.

 

Un aperçu juridique

Angham Said, avocate, rappelle que la loi yéménite stipule que toutes les aides nécessaires doivent être fournies par les autorités officielles aux Yéménites à l’étranger, sans exception. L’article 6 indique que « Le ministère des affaires des émigrants s’occupe des Yéménites à l’étranger en établissant et en développant des relations bilatérales avec les pays frères et amis où résident les émigrants, et en prenant les mesures nécessaires pour aider les communautés yéménites à accomplir leurs missions et atteindre leurs objectifs, renforçant ainsi leurs liens avec la patrie. Cela se fait en fonction des capacités et des conditions disponibles, en soutenant les écoles des communautés et leurs activités, en leur fournissant des livres, des programmes et des moyens pédagogiques, ainsi qu’en supervisant et en formant les éducateurs, et en soutenant les émigrants sinistrés faisant face à des situations d’urgence et en leur offrant l’aide nécessaire ».

 

Les traitements suggérés

Beaucoup de Yéménites à l’étranger estiment que les mesures et solutions susceptibles d’atténuer les souffrances des femmes à l’étranger consistent à travailler à la stabilité politique dans le pays, ce qui a un effet positif sur les expatriés – surtout les femmes – et à ouvrir la voie aux investissements et à l’amélioration de l’éducation afin qu’il y ait de nombreuses possibilités d’emploi pour attirer les jeunes et améliorer leur niveau de vie.

M.Abdo a souligné la nécessité de fournir des programmes de soutien et de conseils psychologiques et sociaux aux femmes yéménites dans la diaspora, pour les aider à s’adapter et à s’intégrer, offerts par les autorités officielles et les organisations opérant à l’étranger. Il a également souligné l’importance de renforcer la communication et la coordination entre les institutions gouvernementales, les comités féminins au Yémen et les communautés yéménites à l’étranger, afin de fournir le soutien et les services nécessaires, ainsi que de créer des centres culturels et communautaires pour préserver l’identité et le patrimoine yéménites et renforcer le lien avec la patrie.

Il a poursuivi en disant : « Il est essentiel d’encourager les femmes yéménites dans la diaspora à participer aux activités de développement et de charité au Yémen. Il faut également travailler à améliorer les conditions économiques et sociales des femmes au Yémen, afin de réduire les motivations à la migration ».

M.Shubail a également souligné la nécessité d’un travail commun de toutes les parties au conflit pour renforcer la stabilité politique et sécuritaire, afin de stopper la migration des Yéménites. En effet, la principale raison de cette migration réside dans l’instabilité que connaît le pays, sur divers plans économiques, sociaux et autres.

Il a souligné l’importance de fournir une stabilité financière et professionnelle, ainsi que d’améliorer les conditions de vie, ce qui pourrait dissuader de nombreuses femmes de prendre la décision de migrer.