La femme dans le développement et la paix – Hanan Hussein

 

La femme yéménite a toujours joué des rôles importants dans divers aspects de la vie sociale, économique et politique, y compris dans le domaine diplomatique. En effet, les femmes yéménites ont joué un rôle crucial dans la prise de décisions politiques et diplomatiques, se distinguant en tant que leaders influents à la fois au niveau local et international.

La femme au Yémen joue un rôle central dans le processus de réalisation de la paix sociale et du développement durable, en diffusant son savoir et en sensibilisant la société à toutes ses questions. Cela vise à atteindre la stabilité sociale, économique, sécuritaire, alimentaire et environnementale, tout en trouvant des solutions globales aux problèmes auxquels la société est confrontée.

Son rôle éminent

La participation de la femme yéménite dans le domaine diplomatique a connu un développement remarquable au cours des dernières décennies. En 1980, la première femme yéménite, Mme Ramziya Abbas Al-Eryani, a été nommée dans le corps diplomatique. Depuis lors, le nombre de femmes yéménites occupant divers postes diplomatiques, que ce soit au Yémen ou à l’étranger, a augmenté.

Dr. Rosa Al-Khamri ,directrice générale des affaires juridiques au sein du Comité national des femmes, explique au journal « La femme dans le développement et la paix » que le Yémen a connu plusieurs transformations politiques qui ont reflété la faiblesse de la participation de la femme dans les domaines politique, diplomatique et la plupart des aspects de la vie, malgré des preuves montrant les contributions de la femme et son impact dans le processus de développement communautaire, la préservation de la sécurité et de la sûreté sociale dans tous les secteurs économiques, sociaux, culturels, politiques et civils.

Al-Khamri a souligné que la représentation de la femme yéménite dans le corps diplomatique est insuffisante par rapport au pourcentage de discrimination positive stipulé dans les résultats du dialogue national pour permettre à la femme de participer activement aux organes et autorités de l’État et aux conseils élus, fixé à au moins 30%, en plus de la décision du Premier ministre n°20 de 2014 concernant la représentation de la femme à hauteur de 30% et celle des jeunes à hauteur de 20% dans les postes de direction.

Dr. Rosa ajoute : « Le nombre de femmes yéménites dans le corps diplomatique est touché par ce recul et cette grande disparité. Même si une femme y est présente, c’est avec un pouvoir très limité par rapport aux hommes, et cela ne conduit pas seulement à accroître la discrimination entre les sexes, mais contribue également à consolider les constantes de l’inégalité qui ne servent pas à l’autonomisation réelle ni aux stratégies de la présence des femmes dans la prise de décisions politiques, juridiques et le développement social ».

Valentina Mehdi, membre de Yémen Union des femmes à Aden, souligne le rôle limité des femmes yéménites dans la participation au processus de développement communautaire. Elle indique qu’il n’y a pas de rôle effectif et important pour les femmes dans la sphère du développement social, que ce soit dans leur lieu de travail ou dans leur pays. Cela résulte des défis sociaux auxquels elles font face, en particulier les coutumes et les traditions, ainsi que le manque d’acceptation de la société à l’égard de la femme dans les centres de décisions de prise de décision, même au niveau local.

Elle ajoute : « Il y a de nombreuses difficultés auxquelles les femmes au Yémen sont confrontées. La présence des femmes dans le domaine diplomatique est peu fréquente, en particulier dans cette période actuelle que traverse le Yémen. Les nominations de femmes dans ce domaine sont rares, et même lorsqu’elles se produisent, elles ne leur confèrent pas de pouvoirs significatifs ».

Valentina ajoute : « S’il y a une réelle volonté d’impliquer la femme dans le travail diplomatique, il est censé nommer au moins 30% de femmes yéménites dans le domaine diplomatique, en se basant sur leurs compétences plutôt que sur le favoritisme ou la complaisance, et lui accorder des responsabilités sérieuses. Cela aura un impact concret, que ce soit positif ou négatif ».

Un certain nombre d’experts estiment que les femmes dans le corps diplomatique au Yémen jouent un rôle crucial dans le développement social. Elles soutiennent les questions liées aux femmes dans divers domaines tels que l’éducation, la santé, la participation communautaire et la prise de décision. Elles représentent leur pays dans diverses instances internationales, renforcent l’image du Yémen sur la scène internationale et contribuent à promouvoir la coopération internationale, en particulier dans le domaine social.

Des défis entravant le rôle de la femme

Malgré l’évolution observée dans la participation de la femme yéménite dans la diplomatie, elle continue de faire face à certains défis et difficultés qui entravent sa progression dans le domaine diplomatique, ainsi que dans d’autres domaines.

Valentina Mehdi confirme qu’il existe de nombreuses difficultés auxquelles la femme diplomatique au Yémen est confrontée, notamment l’absence de ressources qui lui permettent de travailler de manière appropriée, que ce soit dans les installations gouvernementales au Yémen ou à l’étranger. Même si une femme est nommée dans ce domaine, elle ne bénéficie pas des pleins pouvoirs qui lui permettraient d’innover dans son travail avec l’efficacité attendue, ce qui entrave sa contribution à la société.

Rosa Al-Khamri souligne que les opportunités pour la femme restent toujours limitées, que ce soit dans le domaine du conflit politique (la concurrence politique) ou de la volonté politique. Même si les compétences ne sont pas égales, la femme possède plus de compétences, d’aptitudes, de connaissances et de service que l’homme dans la plupart des domaines. Cependant, elle est victime du conflit politique, de l’héritage culturel, de l’absence d’application de la justice, de l’égalité et de la réalisation de l’égalité des chances sur les plans politique, économique, social et culturel, comme le stipule la Constitution yéménite et les lois et décisions internationales.

Elle a ajouté : « Au cours des dernières années, les femmes ont été exclues et marginalisées de leurs rôles dans divers domaines, et elles ont également été exclues des structures gouvernementales. Ici, nous nous demandons : Comment cette marginalisation affectera-t-elle le rôle des femmes dans le domaine diplomatique en ce qui concerne le développement communautaire.« ?

L’autonomisation de la femme yéménite émerge comme un concept clé dans le domaine du développement social, symbolisant le processus qui permet à la femme de passer d’une position économique inférieure à une position économique plus élevée. Cette autonomisation constitue un élément essentiel pour la réalisation du développement durable, car la participation active de la femme contribue de manière significative à l’édification de sociétés évoluées.

L’importance de travailler sur l’autonomisation de la femme diplomatique réside dans la promotion d’un développement social global en renforçant son indépendance économique, en favorisant la stabilité sociale, en participant à la prise de décisions et en influençant les politiques qui affectent la vie de la communauté. De plus, cela vise à autonomiser socialement la femme en surmontant les obstacles qui entravent sa participation dans divers domaines et à promouvoir l’égalité des sexes dans le travail et la vie publique.

Rosa souligne la nécessité de la présence féminine en affirmant : « La participation de la femme dans les centres de décision, la représentation diplomatique et la sphère publique sont des sujets cruciaux qui doivent être renforcés, surtout dans cette période où les rapports indiquent un recul des indicateurs d’égalité entre les sexes ».

Elle ajoute : « La représentation féminine dans le corps diplomatique est actuellement faible, et même s’il existe, il ne répond pas à la représentation réelle et nécessaire qui serve le développement social dans divers domaines, et il ne réalise pas les aspirations souhaitées, en particulier pour la société ».

Rosa Al-Khamri estime qu’il doit y avoir une perspective globale prenant en compte la priorité liée à l’élimination de toutes les formes de discrimination structurelle, fonctionnelle et politique. Les nominations n’ont pas suivi les critères requis et la transparence, l’inégalité des opportunités et la promotion de l’égalité, le manque de volonté politique pour soutenir les femmes dans le domaine diplomatique, l’absence de qualification du personnel dans ce domaine, en plus de ne pas offrir aux femmes l’opportunité de présenter leurs dossiers aux décideurs et de s’éloigner de la partialité partisane.

Avant et après

Alhan Al- Shaibani, militante sociale, explique la différence entre le rôle des femmes dans la représentation diplomatique du Yémen, auparavant et aujourd’hui. À une époque où les secteurs diplomatiques étaient exclusivement réservés aux hommes, les femmes ont joué un rôle crucial et efficace dans le domaine diplomatique, bien que cela ait été difficile. Leurs réalisations et leur impact notable ont souvent été minimisés dans la réalité.

Elle ajoute : « Actuellement, de nombreuses femmes diplomatiques au Yémen ont vu leur rôle prendre de l’importance depuis le déclenchement du conflit car les femmes sont engagées dans les plus grandes batailles de la vie sociale, politique et économique, en raison de l’importance de leur rôle dans la société yéménite. Il est temps de reconnaître les moyens par lesquels les femmes surmontent les obstacles et d’apprécier leur impact dans le domaine diplomatique en célébrant cela ».

Quant à la manière de développer les femmes actuellement et de remédier à leur situation dans la diplomatie, Alhan indique qu’il y a de nombreuses femmes remarquables dans divers domaines qui ont travaillé dur pour instaurer la paix, renforcer la sécurité, défendre les droits des femmes, et accroître la sensibilisation communautaire des femmes au Yémen.

Elle ajoute que la société politique yéménite doit être en première ligne pour accorder à la femme son droit d’exercer son métier de diplomate dans le domaine de la construction de la paix et du développement durable, en guidant toutes les femmes compétentes et capables de la nation vers une prise de conscience communautaire sur les droits, en les soutenant et en encourageant leur accès aux lieux de prise de décision et au corps diplomatique.

Les traitements visant à améliorer la situation des femmes

Les principaux traitements pour renforcer la présence des femmes yéménites dans le domaine diplomatique, selon le point de vue de la Dr. Rosa Al-Khamri, comprennent les éléments suivants :

1. Adopter de procédures claires pour appliquer le système des quotas, avec une représentation féminine d’au moins 30% dans divers postes de direction, institutions publiques, partis politiques et organisations politiques.
2. Adopter, par l’État, d’une vision d’égalité des chances dans tous les domaines, et garantie de l’accès des femmes aux centres de prise de décision.
3. Mettre en œuvre effective de la Stratégie nationale pour les femmes, la sécurité, la paix et la pleine activation de la Résolution n° 1325 pour assurer la participation active des femmes dans tous les domaines.
4. Poursuivre du changement des stéréotypes sur les femmes et des attitudes rigides dans la société pour soutenir leur présence dans les positions de décision.
5. Créer des programmes de formation et de qualification pour renforcer les capacités des femmes.

Un certain nombre de chercheurs estiment qu’il est nécessaire de prendre un certain nombre de recommandations et de mesures pour réaliser le rôle des femmes diplomatiques dans le développement communautaire et d’autres domaines, et pour offrir aux femmes des opportunités de travailler dans la diplomatie, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du Yémen. Ils soulignent également l’importance de contribuer à fournir une vision améliorée pour la construction de la société et la résolution de ses problèmes. De plus, les parties concernées, en partenariat avec les organisations de la société civile, devraient soutenir la participation des femmes dans la vie politique et diplomatique en offrant davantage d’opportunités aux femmes dans ce domaine.

Les études soulignent la nécessité de lutter contre le racisme et la discrimination sexiste envers les femmes en diffusant la sensibilisation sur les droits des femmes et en renforçant l’égalité entre les sexes. Elles mettent en avant l’importance de renforcer la coopération internationale dans l’autonomisation des femmes yéménites en échangeant des expériences et des connaissances à travers des séminaires, des ateliers de travail collaboratif et des échanges culturels bénéfiques pour toutes les parties de la société.

La femme diplomatique au Yémen joue un rôle crucial dans le développement social en général. Bien qu’elles aient réalisé de nombreuses réussites dans ce domaine, elle fait toujours face à divers défis. Il y a encore beaucoup à accomplir. Assisterons-nous à un soutien accru à la participation de la femme dans la diplomatie ayant un impact plus important sur le développement social au Yémen à l’avenir ?