La femme dans le développement et la paix – Yasmine Abdulhafeez
La femme joue un rôle actif et important dans le domaine diplomatique, grâce à ses capacités et compétences qui la qualifient pour travailler dans ce domaine et accomplir de nombreuses tâches diplomatiques, en occupant divers postes dans le corps diplomatique au Yémen.
Le rôle de la femme yéménite dans le secteur diplomatique s’est illustré par les contributions et réalisations de certaines d’entre elles. Certaines ont publié de nombreux ouvrages liés au domaine diplomatique, représenté le Yémen dans de nombreux forums et festivals arabes et internationaux, et ont été des modèles exemplaires pour le pays dans les ambassades où elles ont travaillé. Elles ont également eu une présence remarquée dans les délégations ayant représenté le Yémen lors de nombreux sommets arabes et internationaux.
La femme yéménite a participé à de nombreuses discussions visant à instaurer la paix et a assisté à des dialogues visant à parvenir à un consensus entre les parties en conflit sur tous les aspects liés au processus de cessation des hostilités. Elle a également publié de nombreuses recherches et études dans le domaine politique et diplomatique, et a donné des cours dans des universités et des instituts qui enseignent ces disciplines au niveau local et international. De plus, le corps diplomatique au Yémen a été enrichi par la présence de conseillères dans les ambassades yéménites, qui ont dirigé des délégations yéménites et participé à des séminaires et réunions arabes et internationaux. Par ailleurs, elle a créé de groupes et de coalitions féministes dans le domaine de la construction de la paix au Yémen, et a participé à l’élaboration de nombreuses lois garantissant les droits de l’homme yéménite. Elle a également été présente dans de nombreuses organisations internationales travaillant dans le domaine des droits de l’homme.
La situation actuelle de la femme diplomate
Dans ce contexte, Mustafa Naji, chercheur et ancien diplomate, affirme : « La femme diplomate yéménite joue un rôle important au sein du corps diplomatique aux côtés des hommes. Les femmes diplomates ont également occupé des postes importants dans diverses fonctions diplomatiques au sein des institutions concernées ».
Dans sa parole au journal (La Femme dans le Développement et la Paix), Naji ajoute : « Le nombre de femmes diplomates yéménites est faible par rapport aux diplomates masculins, ces dernières années ont connu un changement dans le taux de participation de la femme dans le corps diplomatique ». Il souligne l’importance de l’engagement des femmes dans le domaine diplomatique et de leur donner l’opportunité d’une formation de qualité, en particulier pour celles qui ont de grandes compétences intellectuelles et professionnelles, ce qui aura un impact efficace sur le processus de construction de la paix. Cependant, le conflit a mis fin à tous ces acquis.
Il poursuit : « Il y a eu un nombre limité de femmes diplomatiques yéménites qui ont accédé au poste d’ambassadrice. Parmi elles, on peut citer Mme Ramzia Al-Iryani et Mme Nouria Al-Hamami, la dernière a été ambassadrice du Yémen en Turquie. En plus des ambassadrices venant de l’extérieur du corps diplomatique, comme Mme Amat Al-Alim Al-Souswa ».
Il ajoute : « Actuellement, trois femmes diplomates yéménites travaillent. L’une d’elles, Mme Asmahan Al-Taouqi, du corps diplomatique, est notre ambassadrice en Italie. Les deux autres sont Mme Sahar Ghanem, notre ambassadrice aux Pays-Bas, et Mme Mervat Mejali, notre ambassadrice en Pologne ».
Amani Khalil Bakheraiba, chercheuse politique, dit : « La présence de la femme dans les postes de prise de décision et dans le corps diplomatique reste faible et formel. Dans la plupart des cas, les femmes sont placées dans des postes de direction spécifiques, cela est dû à plusieurs raisons, dont : La domination des hommes sur les postes de direction, résultant du manque de programmes de formation et de développement technique qui permettraient à la femme d’accéder à des postes avancés dans la prise de décision ».
La déclaration de Amani Khalil n’est pas différente de celle des militantes et des politiciennes. Celles-ci ont souligné l’importance d’améliorer la position et le statut de la femme dans le domaine de la prise de décision, et de revoir sa position dans tous les domaines, afin de lui offrir de meilleures opportunités et de lui permettre d’accéder à des postes d’influence. Cela est considéré comme un élément essentiel pour atteindre les objectifs de développement.
L’impact du rôle de la femme diplomate
Selon Amani Khalil, la présence de nombreuses femmes dans le domaine diplomatique a créé de nombreuses opportunités et a eu un impact significatif sur le terrain, dont le plus important est d’améliorer les efforts diplomatiques visant à promouvoir les intérêts nationaux et mondiaux, et de réaliser la paix, la sécurité et le développement. De plus, la femme joue un rôle important dans la promotion des valeurs humaines dans le domaine diplomatique et travaille à renforcer la justice, l’égalité et les droits de l’homme. Elle est une partie essentielle de la communication et de la compréhension entre les cultures et les peuples différents.
Elle ajoute également : « Étant donné que la femme représente la moitié de la société, la présence accrue de femmes dans le domaine diplomatique renforce la diversité et la représentation multiple du pays dans plusieurs secteurs et domaines. Cela conduit à renforcer les opportunités de participation, à améliorer les procédures diplomatiques de manière générale, et à améliorer les relations entre les États ainsi qu’avec les communautés locales et internationales ».
Elle souligne également les réalisations de la participation de la femme yéménite dans le corps diplomatique, qui ont eu un impact significatif en permettant sa participation effective dans divers domaines. Cela s’est manifesté par la présence remarquée et active de la femme lors de la Conférence du dialogue national global, ainsi que lors d’autres conférences locales et internationales.
Amani a également expliqué que lors de la préparation de la Conférence du dialogue national global, des décrets présidentiels ont été publiés en 2012 pour former un comité de communication pour le dialogue national. Ce comité était composé de 8 membres, dont deux femmes, représentant ainsi 25%. De plus, un comité préparatoire chargé de préparer la conférence du dialogue national a été formé, composé de 29 membres, dont 6 femmes, représentant ainsi 17%. Une femme a également été choisie en tant que porte-parole officielle du comité.
Elle continue : « La participation active des femmes dans le comité préparatoire, avec le soutien international, a abouti à l’adoption d’un quota de participation des femmes d’au moins 30% lors de la conférence du dialogue national. Tous les partis politiques ont été tenus de respecter cette proportion dans leurs listes de membres participants au dialogue. Le résultat final a été que la participation des femmes devait atteindre 30% du nombre total de membres, qui s’élevait à 565. Ainsi, la proportion de femmes participant à la conférence était de 29,4%, soit 166 membres féminins sur 399 membres au total. Les femmes étaient absentes de la présidence de la conférence, à l’exception d’une femme en tant que vice-présidente ».
Elle fait également référence à une interview accordée au journal (La Femme dans le Développement et la Paix) dans laquelle elle souligne les réalisations de la participation de la femme au comité de rédaction de la nouvelle constitution. La femme yéménite a obtenu un certain nombre de droits et de gains politiques grâce à cette participation. Le comité de rédaction a travaillé à traduire de nombreuses conclusions de la conférence du dialogue national en dispositions constitutionnelles, et la femme yéménite a bénéficié d’une part importante de ces dispositions. La version préliminaire de la constitution n’était dépourvue d’au moins une disposition en faveur de la femme, de sorte que ce projet constituait une révolution dans les droits des femmes, ayant affirmé l’égalité de deux sexes et l’interdiction de la discrimination. Cela revient à la tenue d’un dialogue national dans lequel les femmes ont participé de manière décisive, ce qui a eu un impact significatif sur l’intégration des principes d’égalité citoyenne.
Elle poursuit : « La participation des femmes dans le processus politique après 2019 a diminué de manière significative par rapport à avant le conflit. Leur participation aux pourparlers officiels était très limitée, et l’État n’a pas travaillé de manière générale à autonomiser la femme. Malgré l’importance de la présence de la femme dans le domaine diplomatique, les rapports des NU indiquent que la femme est largement sous-représentée dans les corps diplomatiques et les affaires étrangères de la plupart des gouvernements, en particulier dans des postes importants ».
Elle a également souligné que la pratique consistait à nommer la femme dans des ambassades de moindre importance pour les relations extérieures du pays. Dans certains cas, la femme est victime de discrimination lors de sa nomination en raison de contraintes liées à sa situation familiale. La femme est souvent privée d’opportunités de travailler dans des emplois internationaux en raison d’idées préconçues concernant ses responsabilités domestiques, y compris l’idée selon laquelle la prise en charge des membres de la famille l’empêcherait d’accepter une nomination.
Mohammed Al-Taj, journaliste, dit : « Malgré le conflit actuel, la femme yéménite a joué un rôle important dans le domaine diplomatique. Elle a occupé des postes que l’État avait négligés. Un certain nombre de femmes yéménites ont occupé des postes dans des ambassades et des missions diplomatiques à l’étranger, travaillant à renforcer les relations entre notre pays et d’autres nations. La femme yéménite a également contribué à l’établissement de la paix, au soutien de la stabilité et de la sécurité dans le pays. Elle a réussi à transmettre au monde les défis du Yémen à travers son activisme à l’étranger. Sur le plan local, elle a joué un rôle important dans la promotion du dialogue entre les parties en conflit et a proposé des stratégies et des initiatives visant à renforcer le processus de paix ».
Dans sa parole, il souligne que la femme travaillant dans le domaine diplomatique a de nombreux défis, notamment la difficulté d’accéder à des postes de direction, en raison de plusieurs facteurs, dont la détérioration de la situation sécuritaire dans le pays, ce qui rend le travail de la femme difficile dans certaines régions touchées par des conflits, en raison des restrictions imposées à ses déplacements et à ses activités diplomatiques.
Il a également ajouté : « La femme yéménite a besoin d’équilibrer ses rôles professionnels et familiaux. Elle a des défis dans la gestion du temps et la conciliation entre les exigences de la vie personnelle et professionnelle. En plus, elle fait face aux défis économiques que connaît le pays, ce qui affecte les opportunités de travail ».
Il estime qu’il peut être difficile pour la femme yéménite de trouver des opportunités d’emploi dans le domaine de la diplomatie locale et d’obtenir un financement pour réaliser ses objectifs professionnels, ce qui limite considérablement sa participation. Il affirme que le rôle de la femme yéménite dans le travail diplomatique ne correspond pas à sa position et à sa présence dans la société yéménite, car elle est marginalisée dans le domaine diplomatique et ses différents postes, où ils sont restés réservés à l’homme. Al-Taj tient la poursuite du conflit au Yémen pour responsable d’avoir empêché la femme yéménite d’accéder au rôle diplomatique qui lui convient.