La femme dans le développement et la paix – Alia Mohammed
Le monde a connu une augmentation significative du nombre de femmes travaillant dans le domaine diplomatique, ce qui confirme l’importance de la participation de la femme à la prise de décision internationale. Des études et des indicateurs mondiaux indiquent que le travail de la femme dans les ministères et les parlements renforce son rôle et lui permet de prendre des décisions et des politiques qui créent un changement positif dans la société.
La présence de la femme de droite dans le travail diplomatique et sa participation ont engendré une transformation radicale sur les plans politique et économique. Cela a renforcé sa capacité diplomatique et son rôle actif dans le véritable développement du pays, malgré le faible nombre. En effet, au cours des dernières décennies, la diplomatie était principalement dominée par l’homme, et la participation de la femme dans ce domaine était souvent négligeable. Cependant, avec l’évolution du rôle de la femme dans la vie politique, économique et sociale au fil du temps, elle a prouvé sa valeur en s’engageant dans la vie politique et diplomatique, qui est l’un des éléments clés de la réalisation du développement durable et de la promotion des opportunités économiques dans la société.
L’importance du rôle diplomatique de la femme dans l’économie nationale est à renforcer les relations internationales en créant de nouvelles opportunités de coopération économique dans divers domaines. La femme diplomate peut offrir une perspective unique sur les relations internationales, en trouvant des solutions qui ouvrent de nouveaux canaux de coopération économique et en renforçant la confiance et la compréhension entre les pays, et peut également présenter une image positive de son pays dans les forums internationaux. Ce qui encourage les investisseurs à investir, en plus de soutenir les exportations du pays, en ouvrant de nouveaux marchés pour les produits locaux et en faisant des relations avec des entreprises étrangères, ce qui contribue à augmenter les exportations.
Le travail de la femme yéménite dans le domaine diplomatique contribue à ouvrir les portes à de nouvelles opportunités économiques avec les pays du monde et à réaliser une diversité dans les décisions économiques stratégiques durables qui renforcent l’économie nationale dans divers domaines et secteurs. De nombreuses expériences ont montré l’impact positif de la femme travaillant dans le corps diplomatique dans le domaine économique.
De nouveaux horizons pour soutenir le développement économique
Le travail diplomatique repose sur le concept de partage des intérêts et constitue l’élément principal à faire des relations internationales et de la confiance entre les pays. Les femmes excellent dans la gestion de ces concepts de manière unique, ce qui les aide à réaliser une avancée qualitative dans la promotion du développement économique du pays. Leurs compétences de négociation solides leur permettent d’atteindre des accords qui répondent aux besoins de toutes les parties, avec une vision globale et une sensibilité sociale pour soutenir le développement économique et évaluer tous les aspects. Cela favorise la stabilité et la prospérité économique durable du pays.
Sami Mohammed Qasim, professeur d’économie à l’Université d’Aden, a souligné que la nature de la femme à se concentrer sur les aspects de convergence et d’accord plutôt que sur les différences et les conflits la rend plus apte à diriger les négociations liées aux aspects sociaux et économiques. En revanche, les domaines militaire et politique sont plus proches de l’homme. C’est pourquoi la plupart des négociations de développement et d’économie dans les pays développés sont dirigées par des femmes, et même la plupart des organisations internationales humanitaires et économiques sont dirigées par des femmes.
Il a également ajouté que le travail de la femme dans le corps diplomatique est un droit légal garanti à la femme à condition qu’elle soit qualifiée académiquement et possède l’expérience nécessaire pour parvenir au développement économique. Le processus d’intégration de la femme dans le corps diplomatique a un fort impact et une importance sociétale, car elle bénéficie de ses capacités dans les domaines économique, social et du développement. C’est une partie importante et influente de la société.
Qasim a souligné l’importance du rôle diplomatique de la femme dans le processus d’autonomisation économique auprès des pays dans lesquels elle représente le Yémen. Cela se fait en présentant aux investisseurs une image positive de grandes composantes économiques dont bénéficie le Yémen et qui sont distinctes du monde, et en donnant à la communauté extérieure l’assurance que l’économie yéménite est ouverte pour tous les investisseurs dans divers domaines.
Il a souligné que la relation entre la participation de femme au travail diplomatique et la réalisation d’opportunités économiques durables est dans la construction de relations avec d’autres pays et institutions, afin d’améliorer les opportunités de développement, en attirant les investissements étrangers et en ouvrant de nouveaux marchés pour les produits locaux.
Des opportunités économiques durables
La participation des femmes au travail diplomatique contribue à offrir à la femme des opportunités à participer effectivement dans le domaine diplomatique et politique, elle encourage également d’autres femmes à participer dans divers domaines, en particulier à la lumière des circonstances actuelles, ce qui conduit à renforcer l’égalité de deux sexes.
La femme yéménite joue également un rôle important en mettant en évidence les opportunités d’amélioration de l’environnement des affaires économiques en raison de ses vastes expériences dans divers domaines tels que le droit, l’économie et l’histoire. Cela se reflète de manière positive sur la situation économique et contribue à encourager l’investissement et à créer de nouvelles opportunités d’emploi.
Le rôle de la femme et ses compétences diverses et actives dans le domaine diplomatique ne peuvent être négligés. De nombreuses femmes yéménites possèdent une expérience et des connaissances en économie et en politique, ce qui les rend plus aptes à assumer des responsabilités, à prendre des décisions économiques sensibles et à proposer des solutions innovantes qui favorisent le développement économique du pays. Cela a un impact significatif sur la diplomatie au Yémen, et elles ont la capacité de prendre des décisions et d’orienter des politiques économiques qui profitent au pays. C’est ce qu’a souligné Mohammed Qahtan, expert économique.
Il dit : « Le travail des femmes dans le corps diplomatique à l’étranger a des effets sur le développement économique et l’autonomisation de la femme, qui sont plus efficacement impliquées et influentes que dans les postes gouvernementaux nationaux. Cela a un impact économique et social sur la femme en premier lieu et sur la société de manière significative ».
Il a ajouté que le travail diplomatique au Yémen dépense des sommes considérables en devises étrangères à l’étranger, ce qui alourdit le budget de l’État. Toutefois, si le nombre de diplomates était réduit et remplacé par un personnel féminin qualifié, l’État pourrait économiser ces dépenses extérieures. De plus, la présence de femmes yéménites qualifiées dans les ambassades, les consulats et les unités diplomatiques à un certain pourcentage permettrait de réduire le nombre d’employés et donc les dépenses extérieures qui dépendent des devises étrangères. Cela aurait un impact positif sur la balance des paiements yéménite.
Le travail de la femme dans le corps diplomatique est nécessaire pour contribuer à renforcer les relations économiques entre les pays et soutenir le commerce international. La présence de femmes travaillant dans le domaine diplomatique aidera de manière positive à ouvrir des opportunités économiques importantes dans les domaines de l’investissement et des programmes de développement économique, selon les rapports économiques mondiaux.
De plus, cela contribuera à la prise de décisions économiques dans le cadre d’une vision stratégique de développement dans divers domaines, ce qui se reflétera dans une société plus juste et durable. Cela aidera également à créer un environnement de travail égalitaire et diversifié en offrant des opportunités d’emploi aux femmes, en les encourageant à participer économiquement, à assurer l’égalité et à faire face aux défis économiques. En outre, cela renforcera la participation des femmes dans les processus de construction de la paix et de négociations.
Des étapes importantes pour améliorer les opportunités économiques
« Lancer des réformes politiques, établir la sécurité et la stabilité et consolider l’ordre public sont des conditions préalables importantes pour parvenir à une amélioration durable de la situation de la femme ». Cela a été confirmé par l’étude publiée en 2014 intitulée : « Le statut de la femme yéménite, de l’ambition à la réalisation des opportunités ».
L’étude a également souligné que la transition politique et la participation libre de la femme aux réformes constitutionnelles et aux élections sont des étapes importantes pour renforcer les opportunités de développement inclusif. Il est nécessaire de déployer des efforts continus pour renforcer la participation de la femme dans la vie civile et politique, en activant des quotas équitables, en fournissant une orientation, un encadrement et en renforçant les capacités, ainsi qu’en mobilisant le soutien.
Concernant le statut de la femme yéménite dans le domaine diplomatique, Mohammed Qahtan estime que travailler dans le domaine diplomatique est un travail très gonflé, surtout en ce moment. La plupart de son personnel n’est pas qualifié pour le travail diplomatique, ce qui nécessite des réformes globales pour tous les employés du domaine diplomatique. De plus, la femme n’est pas considérée comme étant suffisamment influente dans ce domaine au vu de cette inflation.
Il a également souligné que le processus de réforme doit être accompagné d’un processus d’autonomisation de la femme dans la participation diplomatique, au niveau des ambassades, des consulats et des missions diplomatiques dans le monde entier, avec un quota d’au moins 30%, conformément aux résultats du document du dialogue national adoptés par toutes les forces politiques et sociales. Il a ajouté que le document stipule que la femme doit avoir le droit de participer à des postes de direction de l’État à hauteur de 30%. Il convient de noter que le corps diplomatique yéménite a besoin de la présence de femmes qualifiées pour occuper des postes de direction en raison de leur importance dans les différentes ambassades et consulats yéménites à l’étranger, afin de réaliser un impact positif sur l’économie yéménite.
Un certain nombre d’acteurs économiques soulignent la nécessité de soutenir la participation de la femme yéménite dans le domaine diplomatique, de fournir des opportunités égales aux hommes et aux femmes pour accéder à des postes de haut niveau, et de croire en les capacités et les compétences des femmes. Cela peut être réalisé en intensifiant les efforts conjoints de toutes les parties concernées pour renforcer les opportunités économiques de la femme dans le domaine diplomatique, éliminer les obstacles qui entravent sa participation, et l’encourager à développer ses compétences économiques et diplomatiques conformément aux normes modernes. Il est important de travailler dans le cadre de plans et de programmes visant à renforcer le rôle de la femme dans divers domaines liés à la diplomatie, afin d’atteindre la justice de genre dans le domaine diplomatique et renforcer les opportunités économiques pour les femmes.