La Femme dans le Développement et la Paix – Ahmed Bajoaim
Les femmes possèdent des compétences et des capacités diverses dans divers domaines, notamment dans le domaine du développement économique. Partant de ce principe, l’autonomisation des femmes d’affaires, en leur fournissant les opportunités et le soutien nécessaires, est une étape cruciale pour réaliser le progrès et la prospérité à tous les niveaux, notamment en matière de développement économique.
Les réussites des femmes d’affaires yéménites dans leur domaine reflètent leur capacité à s’adapter aux défis auxquels le pays est confronté, notamment sur les plans de la sécurité et de l’économie. Elles créent une diversité d’innovations dans de multiples domaines, ce qui fait de ces réussites une force capable de surmonter les difficultés. Cela souligne l’importance du rôle des femmes d’affaires dans le soutien de l’économie locale. Ce rapport met en évidence le rôle joué par les femmes d’affaires dans l’économie nationale et les efforts des organismes concernés pour autonomiser ces femmes.
Les plans d’autonomisation
La directrice du Département du Développement des Femmes Employées au bureau du ministère des Affaires sociales et du Travail à la côte de Hadramaout, Zahra Ishaq déclare : « L’intérêt pour les questions liées à la femme et à son autonomisation ne cesse de croître chaque jour, afin de garantir son droit au travail et sa participation à la vie publique, et d’ouvrir le champ des possibles pour élargir ses horizons dans différents domaines, notamment dans le domaine commercial et économique, qui constitue l’une des préoccupations majeures actuellement pour le développement de l’économie nationale ».
Elle a souligné que l’amélioration des connaissances scientifiques et pratiques de la femme, le développement de ses compétences et son autonomisation économique sont des priorités de l’État. Cela se fait par l’élaboration de plans et de programmes visant à promouvoir l’activité des femmes d’affaires sur le marché du travail, ainsi que par le renforcement de la collaboration entre les parties concernées et spécialisées, afin que la femme puisse jouer le rôle attendu dans l’économie nationale et faire face à l’effondrement de la situation économique du pays.
De son côté, la directrice du département des femmes d’affaires à la Chambre de l’Industrie et du Commerce à Hadramaout, Nada Bin Zidan indique que les plans d’autonomisation consistent à fournir toutes les facilités nécessaires aux femmes d’affaires pour soutenir et développer leurs projets. Les interventions du département des femmes d’affaires à la Chambre de commerce comprennent des formations et un développement continu visant à améliorer les projets des femmes afin de répondre aux exigences du marché du travail local et de renforcer leur rôle dans l’économie nationale en créant des opportunités d’emploi pour les chômeuses afin d’améliorer leurs revenus. En outre, des partenariats sont établis avec des instituts et des institutions liés à ce domaine, renforçant ainsi la collaboration.
Dans le même contexte, Adila Al-Saadi, directrice de la gestion des centres de familles productrices et du développement communautaire au bureau du ministère des Affaires sociales et du Travail à la côte de Hadramaout, explique que le département contribue à l’autonomisation des femmes d’affaires afin de soutenir l’économie nationale et promouvoir le développement social. Cela se fait en fournissant des licences commerciales et en facilitant leur obtention auprès de la Chambre de commerce, ainsi qu’en organisant des expositions et des bazars internes et externes pour présenter les activités et les travaux des femmes devant les visiteurs, les parties intéressées et les médias.
Perspectives de femmes d’affaires
Amal Al-Sumiti, femme d’affaires, qui est active dans le domaine commercial depuis 2007, estime que les femmes d’affaires au Yémen ont contribué à créer des opportunités d’emploi pour de nombreuses chômeuses. Elles ont joué un rôle important dans le soutien de l’économie nationale à plusieurs reprises en augmentant la production locale et en atteignant l’autosuffisance dans certains produits fabriqués localement, voire en les exportant à l’étranger. Cela a contribué à améliorer l’économie locale et à réduire le taux de pauvreté et de chômage, en particulier parmi les femmes yéménites qui possèdent de l’expérience dans certains métiers et artisanats. De plus, il existe des femmes d’affaires qui dirigent toujours des petites et moyennes entreprises.
Elle poursuit en déclarant : « Une augmentation de la représentation des femmes d’affaires dans le secteur privé favorise le progrès économique du pays et contribue à diversifier les opportunités d’emploi. Cependant, les femmes leaders dans ce domaine sont confrontées à de nombreux défis qui entravent le développement de leur rôle dans le soutien de l’économie nationale. Parmi ces défis, on compte le manque d’infrastructures solides qui favoriseraient le développement de leurs projets d’investissement, l’effondrement de la monnaie locale dans certains gouvernorats, ce qui entraîne d’énormes pertes pour les projets des femmes d’affaires, ainsi que la diminution des ventes en raison de la détérioration de la situation économique et du manque de soutien de la part des donateurs et des organismes concernés pour les projets des femmes d’affaires, tels que l’accès à des prêts sans intérêt, la formation et le renforcement des compétences ».
Quant à elle, la femme d’affaires, Salwa Dawood a souligné que l’encouragement, le développement, et l’autonomisation des femmes d’affaires, ainsi que leur formation adéquate, auraient à l’avenir un impact plus large sur l’économie nationale dans divers domaines. Elle affirme également que le développement et la qualification des femmes d’affaires, en renforçant leurs capacités dans les domaines économiques et financiers essentiels tels que les salaires et le capital, contribueront à les aider à passer d’un niveau économique minimum à un niveau supérieur, leur offrant ainsi une indépendance financière.
Elle a souligné l’importance de préparer une étude complète sur le marché, le processus de marketing, les coûts, les aspects financiers, et autres, afin que les femmes puissent gérer leurs projets avec succès et garantir leur pérennité. En effet, de nombreux projets dirigés par des femmes ont échoué en raison du manque d’étude financière, de formation inadéquate, et d’une mauvaise gestion des ressources financières.
Elle a également confirmé que la femme ne pourra pas jouer un rôle dans le soutien de l’économie nationale tant qu’elle ne pourra pas surmonter certains défis, tels que le manque de capital et de liquidités suffisantes, le manque de confiance en soi, la peur des paiements électroniques et la méfiance à leur égard, la concurrence intense sur le marché, et l’incapacité à suivre les changements rapides de la valeur de la monnaie locale.
Les conditions de travail actuelles
Zahra Ishaq a expliqué que les femmes d’affaires traversent actuellement de nombreux tournants et difficultés, ce qui a conduit à l’échec de nombreux projets. La situation actuelle du Yémen depuis le début du conflit armé il y a neuf ans est l’une des plus grands défis ayant entraîné l’échec de nombreux projets commerciaux.
Elle a également indiqué que le Département du Développement des Femmes Employées au bureau du ministère des Affaires sociales et du Travail à la côte de Hadramaout fournit de nombreuses orientations aux femmes d’affaires afin de maintenir la durabilité de leurs projets et réaliser de bons bénéfices. L’un des conseils les plus importants est de choisir une idée de projet innovante, unique et nouvelle qui répond aux besoins du marché.
Zahra propose ses conseils, que chaque femme d’affaires devrait suivre. Cela inclut l’importance de préparer une étude de faisabilité complète pour le projet proposé, comprenant une analyse du marché concurrentiel et de la rentabilité financière, ainsi que la manière d’obtenir un financement suffisant. De plus, la construction d’un réseau de contacts pour améliorer la communication avec des personnes expérimentées dans le domaine commercial, leur permettant ainsi de tirer des leçons de l’expérience des autres, de bénéficier de leur expertise et d’aider au développement du projet. La poursuite de la formation et du développement des compétences personnelles et commerciales en gestion est également cruciale, ainsi que l’élaboration d’une stratégie marketing moderne pour le produit grâce à l’utilisation des plateformes de réseaux sociaux, du marketing en ligne ou de la publicité locale.
Les recommandations
Pour remédier aux défis majeurs auxquels est confronté le processus d’autonomisation des femmes d’affaires, il est important de formuler des recommandations visant à renforcer leurs capacités à jouer leur rôle souhaité dans l’économie nationale et à le soutenir, en élargissant leurs activités commerciales.
Adila Al-Saadi souligne l’importance de former les femmes d’affaires dans le domaine de l’entrepreneuriat, d’établir des partenariats avec des organisations locales et internationales donatrices, de coordonner avec les parties prenantes dans divers domaines économiques, de participer à la mise en œuvre d’ateliers sur l’étude de faisabilité économique des projets, et de nouer des partenariats avec des cabinets de conseil pour fournir une assistance et des conseils aux femmes sur le plan économique.
Elle a également mentionné que le bureau du ministère des Affaires sociales et du Travail à la côte de Hadramaout a un partenariat efficace avec les femmes d’affaires, en mettant en œuvre des programmes de formation visant à développer leurs activités commerciales, à soutenir les familles productrices et à les qualifier pour être à l’avenir parmi les femmes d’affaires leaders.
Les succès économiques des femmes au Yémen reflètent leur capacité à s’adapter aux défis actuels du pays, ce qui confère à leur autonomisation un rôle vital dans le renforcement de l’économie et la réalisation du développement durable. Ainsi, de nombreux rapports économiques soulignent l’importance d’activer le rôle des parties prenantes locales et internationales dans le soutien économique des femmes d’affaires et de fournir un environnement propice à leur réussite et à leur innovation sur le marché du travail.