La Femme dans le Développement et la Paix – Hebah Mohammed
Les femmes yéménites sont une force réelle dans le monde des affaires et de l’économie. Elles aspirent avec passion et détermination à atteindre l’excellence et le succès dans divers secteurs. L’autonomisation économique des femmes et leur soutien dans la participation à des activités économiques indépendantes sont des éléments essentiels pour réaliser un développement durable au Yémen.
Dans ce rapport, on va examiner l’importance de l’autonomisation économique des femmes yéménites et leur rôle vital dans les secteurs commerciaux. On jettera un regard global sur les principaux secteurs commerciaux dans lesquels travaillent les femmes d’affaires au Yémen, allant de l’agriculture et du commerce aux produits locaux et à l’artisanat, ainsi que leurs activités industrielles et commerciales distinctives.
La participation effective des femmes yéménites
La participation active des femmes yéménites est répandue dans plusieurs secteurs économiques, elles possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir. Cet engagement efficace reflète un développement remarquable de la culture économique et commerciale au Yémen. Les femmes yéménites contribuent efficacement à la construction de divers secteurs d’activité et à la promotion de la croissance économique.
Wehda Al-Maabari déclare : « Les travaux publics sont l’un des secteurs vitaux qui témoignent d’une participation efficace des femmes au Yémen. Ces secteurs comprennent le développement et l’amélioration des infrastructures et des services publics du pays, tels que les routes, les ponts et les bâtiments publics. Les femmes d’affaires participent à un large éventail de projets dans ce secteur et contribuent à améliorer les infrastructures et la vie des communautés locales ».
Elle ajoute : « La formation de familles productives est l’un des projets auxquels participent les femmes d’affaires yéménites. Au centre de formation et de réadaptation (Dantel), nous fournissons une formation et des conseils aux familles productives dans divers domaines tels que la couture et la fabrication de bonbons, et leur enseignons différents métiers artisanaux. La formation vise à développer leurs compétences et à améliorer leur productivité, et aide les femmes à améliorer leurs revenus et à atteindre leur indépendance économique ».
Pour sa part, Jawaheer Ali, directrice du programme de microfinance Al-Itihad au Yémen, dit : « Les secteurs les plus importants dans lesquels travaillent les femmes d’affaires yéménites sont l’industrie, le commerce et l’agriculture. Les activités industrielles les plus importantes sont la couture et l’artisanat comme la céramique et la laine, ainsi que l’encens, les parfums et les cornichons ».
Elle ajoute : « Nous assistons actuellement à une tendance industrielle des femmes à produire des pâtisseries, des gâteaux et des repas grâce à la vente électronique. Nous n’oublions pas les femmes des campagnes, car beaucoup d’entre elles travaillent dans les champs agricoles et dans l’élevage ».
Le Yémen conserve ses riches traditions et sa culture, les femmes d’affaires participent à la préservation de ces traditions à travers les industries traditionnelles. Al-Maabari a expliqué que de nombreuses femmes yéménites travaillent dans l’industrie de tapis, de broderies et d’autres objets artisanaux traditionnels, et comment préserver et développer ces industries traditionnelles.
Elle a souligné que le secteur éducatif occupe une place importante, car il connaît une large participation des femmes dans la création et la gestion des écoles privées. Les femmes jouent un rôle important dans l’amélioration de la qualité de l’éducation et dans la fourniture d’un environnement éducatif approprié aux enfants.
Elle estime également que les secteurs de la santé connaissent une participation active des femmes yéménites. Elles travaillent à la création et à l’établissement de projets médicaux et contribuent à fournir des soins de santé à la communauté et à améliorer la sensibilisation à la santé et l’accès aux services de soins de santé.
Elle a ajouté : « Les femmes yéménites participent au secteur de la formation et de la réadaptation en créant un certain nombre de centres de formation, en tant que consultantes et formatrices professionnelles. Elles offrent une formation et des conseils aux jeunes et aux femmes dans divers domaines, tels que les compétences techniques, administratives et commerciales, ce qui améliore l’accès aux opportunités d’emploi et au développement des compétences ».
Jawaheer Ali a souligné que les femmes yéménites participent efficacement à la relance de l’économie yéménite en fournissant des produits uniques dans les secteurs agricole, productif et commercial, et contribuent à enrichir le marché yéménite avec divers produits locaux de haute qualité, notant que les secteurs les plus remarquables pour les femmes d’affaires sont les secteurs de la production et des services.
Pour sa part, Sabah Badri Bakir, femme d’affaires, dit : « Les femmes d’affaires ont récemment réussi à entrer dans de nombreux secteurs économiques, tels que la sous-traitance, l’immobilier, l’importation et l’exportation, les services publics, les dédouanements, l’artisanat et les travaux patrimoniaux, et d’autres activités commerciales diverses telles que comme l’ouverture de magasins de téléphonie, de beauté et de vêtements, ainsi que de cafés ».
L’autonomisation économique des femmes et son importance
À la lumière des défis économiques et sociaux des femmes yéménites, la question vient à l’esprit de savoir comment renforcer leur rôle, les autonomiser économiquement et les impliquer dans l’entrepreneuriat. Permettre aux femmes yéménites d’avoir des opportunités économiques dans le secteur libre est une question liée à la justice sociale et à la réalisation de l’égalité de deux sexes, en plus de sa grande importance pour la promotion du développement économique et la réalisation de la stabilité sociétale.
Al-Maabari dit : « Étant donné que les femmes représentent la moitié de la société et la moitié du marché, leur autonomisation économique améliore la croissance économique globale. Lorsqu’elles participent à l’entrepreneuriat et bénéficient de chances égales de travail et de participation économique, la productivité est améliorée et des opportunités d’emploi et de revenus sont offertes ».
Selon elle : « Lorsque les femmes sont activement impliquées dans l’entrepreneuriat et l’activité économique, elles provoquent des transformations positives dans la société, et lorsqu’elles sont en mesure de gagner un revenu et d’accéder à l’indépendance financière, leur capacité à améliorer leurs conditions de vie et celle de leur famille augmente. Cela renforce à son tour l’indépendance économique de toute la famille et crée des opportunités pour parvenir au développement durable et améliorer le niveau de vie ».
Alors que Bakir estime que l’économie se développera rapidement au Yémen si les femmes d’affaires disposent de toutes les facilités et que leurs défis rencontrés sont surmontés, et que par rapport aux femmes d’affaires en dehors du Yémen, on remarque que les capacités leur sont mises à profit et qu’elles sont en mesure d’investir considérablement. Il y a des femmes d’affaires qui possèdent des usines d’importation et d’exportation.
Sarah Sallam, chercheuse en autonomisation économique, a souligné que l’autonomisation économique des femmes et leur engagement dans l’entrepreneuriat améliorent leur innovation et leur créativité, car les femmes yéménites ont des capacités et des talents uniques et connaissent les défis et les besoins de la société sous un angle différent. Donc, l’autonomisation des femmes contribue à renforcer la diversité et l’inclusion sur le marché du travail et favorise l’innovation et la croissance économique.
Concernant le rôle économique de l’autonomisation des femmes yéménites dans la réalisation du développement durable, Al-Maabari dit : « Les femmes, qu’elles soient entrepreneurs ou travaillant dans le secteur privé ou public, jouent un rôle essentiel dans la stimulation de la croissance économique et l’activation du marché au Yémen. Créer et gérer leur propre entreprise est l’un des principaux moyens par lesquels les femmes d’affaires contribuent à stimuler la croissance économique ».
Sallam estime que lorsqu’une femme assume la responsabilité de créer et d’exploiter sa propre entreprise, elle contribue efficacement à accroître les opportunités d’emploi et à offrir des opportunités d’emploi aux autres. Son objectif est d’offrir de nouvelles opportunités d’emploi et d’améliorer la durabilité économique de la communauté locale.
Elle poursuit : « Les femmes d’affaires yéménites contribuent à la diversification de l’économie locale et à la promotion de la croissance économique en fournissant des produits et des services nouveaux et innovants. D’autre part, compte tenu de la situation économique difficile, les femmes d’affaires yéménites ont joué un rôle important dans l’amélioration de la scène économique, en améliorant la formation et la qualification professionnelle, le développement des capacités des travailleuses a contribué à élever le niveau d’éducation et de formation de la main-d’œuvre féminine et à accroître les opportunités d’emploi pour les groupes vulnérables ».
Des expériences réussies
À la lumière des circonstances difficiles qui règnent au Yémen, les expériences de femmes yéménites réussies et inspirantes se démarquent dans divers domaines. L’une de ces femmes merveilleuses, Al-Maabari a mentionné l’expérience de Nermin Assaj dans la création d’un parc aquatique à Al-Majaliya, au sud de Taïz. Malgré les défis au Yémen en général et à Taïz en particulier, Nermin a pu réaliser sa vision et créer un parc aquatique distinctif, grâce à son insistance et sa conviction que les femmes d’affaires yéménites sont capables de relever les défis.
Des défis
Dans la réalité yéménite complexe, les femmes yéménites font face à de nombreux défis dans leurs activités commerciales et dans leur vie quotidienne, qui peuvent affecter la réussite de leurs projets et leur autonomisation économique. Parmi ces défis, Al-Maabari explique que le Yémen vit depuis longtemps dans un état de conflit interne continu, provoquant le déplacement et la dispersion de nombreuses familles. Les femmes déplacées ont également des défis particuliers, elles manquent de stabilité et de sécurité, ce qui affecte leur capacité à créer des entreprises durables. Cependant, la solidarité communautaire et le soutien mutuel entre les femmes peuvent contribuer à surmonter ce défi et à reconstruire leur vie et leur entreprise.
Pour sa part, Sallam souligne : « Le Yémen connaît une crise économique étouffante. Cela affecte grandement les femmes qui travaillent et les entreprises qu’elles dirigent, car le manque d’opportunités économiques et les taux de chômage élevés entravent la croissance des entreprises et limitent leur stabilité. Malgré cela, les femmes yéménites peuvent exploiter les opportunités disponibles et se tourner vers les secteurs émergents et créatifs, tels que l’artisanat et le commerce électronique, pour atteindre l’indépendance financière et renforcer l’économie locale ».
Elle a également mentionné que de nombreuses femmes yéménites souffrent d’un manque de connaissances et de sensibilisation financières, ce qui les empêche de comprendre les concepts financiers de base et de les appliquer dans leur travail, et que la réussite financière des femmes peut être améliorée en leur fournissant une formation et des conseils financiers et en améliorant la sensibilisation financière de la société, afin que les femmes puissent mieux gérer leurs affaires financières et prendre de bonnes décisions.
Elle a ajouté : « Les femmes d’affaires font face au défi du pouvoir d’achat limité des clients, cela affecte le volume des ventes et des revenus, et est lié au niveau de revenu limité de la société ou aux changements des conditions économiques. La fluctuation des taux de change affecte les entreprises des femmes, surtout si elles dépendent de l’importation de biens, un changement dans la valeur de la monnaie peut entraîner une augmentation des coûts d’importation et autres »
Elle a expliqué que les femmes d’affaires yéménites font également face à des difficultés dans les procédures d’importation et d’exportation, ce qui complique le processus du commerce international, affecte le temps et les efforts consacrés à l’accomplissement des procédures nécessaires et ont des difficultés à obtenir l’habilitation juridique nécessaire pour soutenir leur activité économique.
Par ailleurs, Khawla Al-Sharafi, femme d’affaires, a ajouté que les femmes du Yémen font face aux défis des coutumes et traditions négatives qui limitent leur capacité à participer pleinement à la vie économique et à prendre des décisions indépendantes. Selon Al-Sharafi, changer la réalité des coutumes et des traditions nécessite des efforts accrus de la part de divers partis sociétaux influents, surtout ceux qui travaillent dans le domaine de la sensibilisation, de l’éducation et de l’autonomisation des femmes yéménites pour qu’elles participent à la prise de décision et atteignent l’indépendance financière.
Jawaheer Ali souligne que l’une des défis des femmes d’affaires dans la société yéménite est le regard limité porté sur elles et la sous-estimation de leurs capacités à gérer leurs projets et activités. De plus, elles doivent faire face à l’augmentation du prix des intrants, aux fluctuations des taux de change, aux ventes à crédit et à d’autres défis.