La Femme dans le Développement et la Paix – Ahmed Bajoaim

L’autonomisation économique des femmes est l’un des facteurs les plus importants qui contribuent au développement durable de la société, surtout au Yémen. La présence de femmes d’affaires représente un élément fondamental et important pour améliorer l’économie locale, offrir de nouvelles opportunités d’emploi et créer un équilibre des opportunités entre les deux sexes.

Compte tenu des défis rencontrées par les femmes au Yémen, qui entravent le développement de leurs projets économiques et la réussite dans leur domaine d’affaires, en raison du conflit dans le pays depuis plus de neuf ans ; il est nécessaire de leur apporter le soutien et l’assistance nécessaires, en leur apportant formation, financement et orientation, afin de renforcer leurs capacités et leurs compétences en leadership dans divers domaines.

Le soutien technique et technologique aide en fait les femmes d’affaires à développer leurs compétences commerciales et administratives pour leurs projets avec succès et efficacité, et offre de nouvelles opportunités dans la mise en œuvre de divers projets parallèles à leurs besoins dans la société et leur autonomisation économique. Il aide également à surmonter leurs défis, tels que le manque de ressources, la faiblesse des infrastructures, et à affronter les conditions économiques dont souffre le pays à la suite de conflits qui ont conduit à des pertes importantes au niveau des projets d’investissement dans divers domaines, y compris des projets de taille moyenne et petite pour les femmes d’affaires.

 Le statut des femmes d’affaires

Hassan Bataher, ingénieur et président de la Chambre de commerce et d’industrie de la vallée et du désert de Hadramaout explique que la Chambre de commerce cherche à autonomiser les femmes d’affaires du gouvernorat en mettant en œuvre de nombreux programmes qui s’inscrivent dans le cadre de leur autonomisation économique. Il y a une section spéciale pour elles qui leur fournit le soutien et les conseils nécessaires dans divers domaines pour leur permettre de s’intégrer sur le marché du travail.

Il a ajouté que la Chambre cherche à transformer le travail des femmes d’affaires d’un travail aléatoire à un travail formel en les aidant à obtenir le registre du commerce, une licence pour exercer la profession et l’adhésion à la Chambre de commerce. La section des femmes adopte également la mise en œuvre de nombreux programmes, activités et formations pour développer leurs compétences en leadership, techniques et administratives, et pour obtenir des financements en les mettant en relation avec des organisations donatrices.

Il a également souligné que la situation générale du Yémen et l’aggravation de la crise économique ont conduit de nombreuses femmes d’affaires à perdre leur emploi et ont affecté négativement leur niveau de vie et celui de leur famille. Le plus important de ces effets est peut-être la dépréciation continue de la monnaie locale par rapport aux devises étrangères, qui s’est reflété dans les prix des biens et des services, et dans l’augmentation des coûts de production. Donc, la situation des femmes exerçant un travail commercial, y compris les débutantes, se trouve entre le marteau de l’effondrement de la monnaie et l’enclume des biens commerciaux qui menacent leur statut à exercer leur activité commerciale.

Pour sa part, Mahdi Basaheeb, directeur de la Chambre de commerce et d’Industrie du gouvernorat de Shabwa, a déclaré que la Chambre s’emploie à encourager le secteur des femmes à travailler dans les domaines commerciaux et artisanaux et à l’entrepreneuriat dans divers domaines, et qu’il y a des progrès notables des progrès dans ce domaine au cours de cette période, contrairement à avant, car le gouvernorat de Shabwa souffrait de la fermeture presque complète en termes d’émergence de femmes d’affaires, en raison des coutumes et des traditions de la société tribale de Shabwa.

Il a déclaré : « Il y a actuellement une émergence remarquable de projets féminins dans le gouvernorat, car ils ont commencé à se développer clairement. Il y a également une acceptation par la société de la femme sur le marché commercial, c’est pourquoi de nombreuses femmes ont récemment participé dans ce domaine ».

Basaheeb a souligné que la Chambre de commerce du gouvernorat offre des facilités aux femmes d’affaires dans le but de les responsabiliser et de les encourager à exercer facilement le travail commercial, comme l’obtention des licences nécessaires auprès des registres de commerce, l’adhésion à la Chambre, etc. D’autant plus que certaines femmes exercer leur activité avec des permis enregistrés au nom d’un de leurs proches en raison des coutumes et des traditions imposées à la société. Il y a également de nombreuses femmes qui ont des dossiers commerciaux à leur nom et possèdent des magasins, des biens immobiliers et d’autres investissements.

Pour sa part, Mohammed bin Qarwan, directeur du programme « Ma carrière entre mes mains » à la Fondation Silah pour le développement, a expliqué que la Fondation vise à promouvoir le développement et l’autonomisation économique des femmes dans la société en mettant en œuvre des programmes et des activités innovantes qui répondent aux besoins du marché du travail, tout en offrant une formation professionnelle aux femmes pour améliorer leurs opportunités d’emploi dans divers domaines tels que la technologie, les services, la production, la pêche et l’agriculture, ainsi que la formation à l’entrepreneuriat et la mise en œuvre d’activités associées à ces domaines.

 

La formation des femmes

Bataher explique que la Chambre de commerce de la vallée de Hadramaout s’est efforcée de réduire les cotisations des femmes d’affaires de 50% de la valeur de l’abonnement, dans le but de les encourager à adhérer à la Chambre et à bénéficier de ses avantages, tels que les services d’information, le soutien juridique et marketing, leur permettant de de faire des affaires et de renforcer leur rôle économique dans l’exercice formel de la profession plutôt que le travail aléatoire.

Il a également expliqué que la Chambre travaille à mettre en œuvre de nombreux programmes de formation et de réadaptation et des ateliers éducatifs pour les femmes d’affaires sur l’importance des registres commerciaux et de l’identification officielle, dans le but de les sensibiliser à l’importance du travail officiel et à ses avantages, à travers des campagnes de sensibilisation dans les différentes directions de la vallée (Sayoun – Tarim – Al-Qatun).

Bataher a ajouté qu’il y a des cours de formation professionnelle mis en œuvre par la Chambre de commerce pour les femmes d’affaires dans de nombreux domaines pour améliorer les capacités des femmes impliquées dans le travail commercial et économique en général, en partenariat avec les organisations et institutions locales et internationales intéressées par le développement de la situation économique des femmes yéménites. Il a souligné que le rôle de la Chambre ne se limite pas à la seule formation et qualification, en fait, elle travaille sur d’autres rôles pour autonomiser économiquement les femmes, dont le réseautage entre les femmes, les parties prenantes et les donateurs pour améliorer les capacités professionnelles et financières des femmes grâce à des subventions à des conditions libérales sous une forme ou une autre.

Bin Qarwan déclare aussi que la fondation Silah travaille constamment à renforcer les capacités des femmes à développer leurs projets et à leur offrir des opportunités appropriées, en proposant des programmes et des services visant à développer les compétences et en offrant des opportunités d’emploi et de financement. Les services fournis par la Fondation comprennent des consultations et des orientations dans les domaines du marketing, de la gestion de projet, de l’innovation, du design et du renforcement des capacités, en plus d’une adoptive professionnelle pour l’entrepreneuriat (destiné à adopter des projets et à fournir des consultations intégrées). Elle organise également des formations et des ateliers visant à doter les femmes des compétences nécessaires à la réussite de leurs projets. L’incubateur cherche à aider les femmes à développer et à élargir leurs propres projets, et à relier leurs projets au marché local pour augmenter les chances de succès et de diffusion.

Il a souligné que l’adoptive fournit un service aux femmes d’affaires de six mois à un an, sous la supervision de cadres spécialisés de consultants, car des réunions sont organisées avec des consultants et ceux qui réussissent dans leurs projets régulièrement, avec la mise en œuvre d’activités d’accompagnement dans lesquelles des connaissances et des expériences sont échangées dans le domaine de l’encouragement des femmes d’affaires à surmonter les défis et à réaliser leurs ambitions pour la réussite de leurs projets.

 Créer des projets

À cet égard, la section des femmes d’affaires de la Chambre de commerce de la vallée et du désert de Hadramaout a mis en œuvre plus de 11 cours de formation et programmes de qualification pour les femmes de divers districts de la vallée au cours de 2023, ciblant plus de 220 femmes, selon Hassan Bataher.

Pour sa part, Bin Qarwan a expliqué que la Fondation Silah pour le développement travaille, à travers le programme « Ma carrière entre mes mains », à mettre en œuvre des projets visant à améliorer les moyens de subsistance des femmes, à travers une formation professionnelle qualitative basée sur une enquête de terrain précise dans laquelle les besoins du marché du travail et les opportunités d’emploi pour les femmes sont déterminés. Et il propose des cours de formation spécialisés, grâce à une équipe de formation distinguée, qui s’appuient sur les meilleures pratiques méthodologiques pour fournir de formation.

Il a indiqué que plus de 76 formations ont été réalisées dans divers domaines, bénéficiant à 941 femmes, en plus de dispenser des formations en entrepreneuriat pour réaliser une étude de faisabilité économique des projets entrepreneuriaux des femmes.

Il a également ajouté : « La Fondation fournit des services de soutien pendant la formation professionnelle en distribuant des sacs professionnels après la formation (outils de travail), et a fait des partenariats efficaces avec les secteurs gouvernementaux, les organisations de la société civile et les organisations internationales, dans le but de fournir des programmes de développement qui ont un impact positif et durable sur les femmes d’affaires et ont obtenu du succès remarquables à mettre en œuvre de projets promouvant le développement et l’autonomisation des femmes ».

Selon Bin Qarwan, Silah offre des programmes de financement et de soutien financier aux femmes qui souhaitent créer et développer leurs propres entreprises. La Fondation a ainsi créé le « Fonds de financement et d’entrepreneuriat de mon métier » qui accorde des subventions directes pour des projets innovants, ainsi que des prêts à taux zéro allant de 500 000 à 2 millions de riyals yéménites, sur des périodes de remboursement de 12 à 36 mois, avec des garanties accessibles pour les bénéficiaires. La Fondation fournit également des services exceptionnels en cas de catastrophes et d’autres situations naturelles difficiles. Elle a financé plus de 45 petits projets entrepreneuriaux féminins, individuels et collectifs, bénéficiant à environ 80 femmes.

 Les défis et les traitements

Selon Hassan Bataher, les principaux défis entravant l’autonomisation économique des femmes d’affaires sur le marché du travail sont la dépréciation continue de la monnaie locale par rapport aux devises étrangères, ce qui cauchemarde tous les projets commerciaux et conduit à l’arrêt de nombreuses activités commerciales, autant pour les femmes que les hommes d’affaires. En outre, il y a un manque de financement pour les projets et les investissements destinés aux femmes d’affaires, ce qui oblige les organisations de la société civile et les donateurs internationaux à accorder des subventions aux propriétaires d’entreprises et à les soutenir en finançant des prêts qui contribuent au développement et à la réussite de leurs projets et créent des opportunités compétitives sur le marché du travail pour parvenir à un développement durable pour tous les segments de la société.

Pour sa part, Mahdi Basaheeb a déclaré que les défis les plus importants des femmes d’affaires au Yémen, surtout à Shabwa, comprennent le manque de qualification et de formation des femmes travaillant dans le domaine commercial, ainsi que certaines idées fausses et une vision limitée du travail des femmes continuent d’entraver leur pleine participation à l’activité économique du gouvernorat.

Cependant, il a souligné qu’on observe des évolutions positives dans la participation des femmes à la société. Le gouvernorat de Shabwa a connu des progrès considérables dans l’enseignement universitaire, spécialisé et technique au cours des dix dernières années, ce qui a entraîné une augmentation du nombre de femmes diplômées des universités, des écoles et des instituts.

Il a également accentué l’importance d’intensifier la sensibilisation sociétale aux droits des femmes, de réduire les restrictions qui leur sont imposées et de les encourager à s’engager dans le domaine économique où elles se sentent à l’aise, tout comme les hommes. Il faut également encourager les jeunes filles à poursuivre leurs études supérieures, car c’est la base du progrès des femmes de Shabwa dans tous les domaines, y compris le commerce et l’économie.

L’autonomisation des femmes d’affaires a un impact positif significatif sur l’économie locale et le développement sociétale au Yémen, et les soutenir, encourager leur participation au marché du travail et leur offrir des opportunités contribue à construire un avenir meilleur pour les deux sexes. Le renforcement du rôle des femmes dans les affaires améliore la croissance économique et contribue à la stabilité sociale.