Hanan Hussein – La Femme dans le Développement et la Paix
La femme yéménite exerce une influence forte et efficace dans toute société où elle vit. Elle est un pilier fondamental du développement de la société et a la capacité de supporter beaucoup pour réaliser ses ambitions, garantir une vie décente pour elle et sa famille, et atteindre l’épanouissement personnel dans tous les domaines de la vie. De nombreuses femmes yéménites ont évolué à un niveau mondial dans divers domaines et sont devenues des icônes pour beaucoup de femmes dans le monde. Cela soulève des questions sur le rôle joué par les femmes yéménites dans ces nouvelles sociétés. Ce rapport examine les perceptions sociales concernant le rôle des femmes yéménites dans les pays d’accueil, les raisons de leur migration, les défis auxquels elles font face, et comment les surmonter.
La vie décente
La Dre. Nejood Hashim Al-Walidi, directrice exécutive du secteur de la formation et du renforcement des capacités à la Fédération des Jeunes Arabes pour la Créativité et l’Innovation (opérant sous le Conseil de l’Union économique arabe), évoque les principales raisons qui poussent les femmes yéménites à quitter leur pays pour émigrer. Elle explique : « L’émigration des femmes yéménites vers l’étranger est due à diverses raisons, parmi lesquelles les conflits persistants, la situation économique difficile, ainsi que la faiblesse des secteurs de l’éducation et de la santé qui contraignent les citoyens yéménites à se rendre à l’étranger pour se soigner. L’émigration peut être permanente ou temporaire ; les yéménites cherchent aujourd’hui à trouver une vie décente aux quatre coins du monde ».
La Dre. Diaa Mohairz, conseillère du ministre de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique à Aden, estime que récemment, le conflit est devenu la principale raison poussant les yéménites à émigrer à l’étranger, en quête d’une vie sûre ou d’un revenu adéquat, en raison du manque d’opportunités d’emploi au Yémen. Elle ajoute que d’autres raisons incluent la détérioration des services sociaux, le manque de libertés, ainsi que les risques sécuritaires menaçant leur vie pour des raisons politiques, tribales ou sociales.
Nouvelles opportunités pour les femmes yéménites
Ekram Thabet, résidant aux Pays-Bas, exprime que, selon elle, la principale raison ayant poussé les femmes à émigrer est le manque d’opportunités d’emploi pour les femmes yéménites dans leur pays d’origine, ainsi que la vision étroite de la société sur certains aspects sociaux et politiques concernant les femmes, qui a conduit à un recul dans leurs droits. Elle souligne que les femmes au Yémen obtiennent à peine quelques droits en tant que femmes, et que, depuis le conflit, elles ont été marginalisées dans la participation politique et dans les processus de construction de la paix.
Elle ajoute : « Peu importe le pays d’accueil, il représente actuellement le meilleur choix. L’étranger nous a ouvert ses bras, nous offrant une nouvelle opportunité pour recommencer à zéro. Nous contribuons désormais à la construction de la communauté qui nous a accueillis, et ce pays est devenu le soutien pour nous et nos familles restées au pays ».
Elle souligne : « Nous sommes les meilleures représentantes de notre pays à l’étranger, car nous sommes nées en luttant dans notre pays pour la survie et pour partager la société avec les hommes. Aujourd’hui, les opportunités nous sont offertes ici, loin de notre patrie. Nous représentons désormais la moitié de la société, nous exerçons nos droits en tant que femmes sur un pied d’égalité avec les hommes en termes de droits et de devoirs. Nous accomplissons notre travail avec dévouement et passion, et nous récoltons les fruits de nos efforts en retour ».
Des contributions féminines
De son côté, Nejood Al-Walidi déclare : « La présence des femmes dans les pays d’accueil revêt une grande importance à plusieurs niveaux (social, économique et culturel). Il y a un reflet de l’importance de la présence des femmes en dehors du Yémen. Le rôle des femmes yéménites dans les pays d’accueil est crucial pour elles-mêmes et pour leur communauté, à travers leurs contributions dans divers domaines et spécialités, que ce soit dans l’éducation, la médecine, l’économie, les sciences ou d’autres domaines ».
Elle ajoute : « Les femmes ont la capacité de contribuer à renforcer le secteur économique, que ce soit dans le pays d’accueil ou dans leur pays d’origine, à travers les activités commerciales qu’elles réalisent dans leur parcours professionnel en entrepreneuriat. De plus, elles jouent un rôle dans la préservation de l’identité culturelle en enseignant la langue yéménite aux enfants dans les pays d’accueil, ce qui aide à maintenir le lien avec l’identité nationale du Yémen ».
Elle poursuit en disant : « Il ne faut pas oublier la participation communautaire et politique ; les femmes yéménites ont prouvé leur compétence dans ce domaine, et elles jouent un rôle important, notamment dans l’engagement communautaire. Elles s’efforcent également de se perfectionner professionnellement, en acquérant de nouvelles compétences et en développant leur carrière. Les femmes offrent un modèle positif de la femme yéménite capable de réussir et d’influencer toute communauté, en participant à des formations spécialisées et en acquérant de nouvelles compétences dans des domaines tels que l’informatique, le marketing en ligne, et d’autres encore ».
Dans l’expatriation
Oumaima Mohammed, résidente en Suède, mentionne que l’expatriation n’est pas nécessairement la meilleure option sous tous les aspects, mais que la situation au Yémen et les conflits ont poussé à accepter cette réalité et à chercher la sécurité pour elle-même et ses enfants. Les sociétés extérieures, bien que présentant leurs propres inconvénients, ne s’immiscent peut-être pas dans la vie privée et les libertés individuelles.
Elle ajoute : « La société extérieure offre à la femme tout ce dont elle a besoin en termes de sécurité et de stabilité, et elle peut commencer à partir de zéro, que ce soit dans ses études ou dans son travail. Cependant, elle ne pourra jamais se sentir pleinement intégrée comme une citoyenne d’origine. Personnellement, je ressens encore un sentiment de perte en expatriation, car elle ne se divise pas ni ne se remplace par son pays d’origine. L’idée de l’expatriation est venue pour garantir à nos enfants une vie décente et un avenir meilleur dans leurs études ».
Elle précise qu’une de ses plus grandes inquiétudes est que ses enfants grandissent avec des habitudes et des traditions erronées. Elle fait tout ce qui est en son pouvoir pour assurer un environnement yéménite sain malgré l’expatriation.
Noms remarquables
La Dre. Diaa Mohairz parle du rôle de la communauté yéménite en général dans la société extérieure. Elle déclare : « Il ne fait aucun doute que les migrants et réfugiés yéménites se sont intégrés dans les sociétés auxquelles ils ont émigré et ont été influencés par celles-ci. Ils sont également devenus influents dans les sociétés d’accueil, apportant leurs connaissances et leurs expériences ».
Elle affirme que de nombreux membres de la communauté yéménite ont vu leurs rôles et leurs réalisations se démarquer dans la société d’accueil. Les opportunités d’apprentissage et de réussite à l’étranger semblent plus nombreuses qu’au Yémen. À l’étranger, toutes les voies de l’apprentissage sont disponibles pour les migrants, et les opportunités d’emploi correspondant à leurs qualifications sont accessibles, avec une moindre dépendance aux intermédiaires, aux pots-de-vin et aux faveurs pour obtenir un emploi.
Elle considère que le plus grand défi réside dans la rupture du mur de la peur chez les femmes, qui craignent de ne pas pouvoir vivre sans soutien ou soutien masculin pour les guider dans la vie.
Un avis académique
« Les défis incluent une série de difficultés économiques, des barrières culturelles et linguistiques, ainsi que la discrimination, le manque d’intégration sociale, des problèmes juridiques, l’absence de sensibilisation à la santé mentale et physique, ainsi que les problèmes liés au voile et aux lois qui le refusent », d’après la Dre. Diaa Mohairz.
Elle ajoute : « Cependant, la migrante yéménite s’est engagée dans les sociétés d’accueil et a participé à de nombreux domaines de la vie. Bien sûr, elle rencontre certains problèmes et obstacles, tels que le racisme et la discrimination ethnique dans certaines sociétés occidentales, où le migrant, bien qu’il soit citoyen comme les autres, est souvent perçu avec méfiance, considéré comme un fardeau pour la société, et comme un invité indésirable qui devrait partir ».
En plus de certaines d’entre elles étant victimes de harcèlement, d’exclusion, de marginalisation et de mépris à l’égard des femmes migrantes, elles ressentent également un sentiment d’expatriation et rencontrent des difficultés d’intégration dans la société d’accueil. Ces difficultés sont dues aux différences de coutumes et de traditions, aux obstacles liés à la maîtrise de la langue et de la culture si l’immigration se fait vers une société occidentale, ainsi qu’aux différences entre les systèmes des pays d’accueil et celui du Yémen, notamment en ce qui concerne le système de travail et les nombreuses obligations imposées. De plus, les mères yéménites migrantes éprouvent des difficultés dans l’éducation de leurs enfants, particulièrement dans les sociétés non musulmanes.
Elle explique qu’il existe d’énormes défis liés à la vie quotidienne, tels que les difficultés à obtenir un logement, un emploi et une éducation. Elles peuvent également se retrouver confrontées à des conditions de vie précaires et instables, ce qui affecte leur stabilité psychologique et leur santé générale. En outre, elles rencontrent des difficultés à maintenir leur identité yéménite tout en équilibrant la grande liberté disponible en Occident avec le patrimoine culturel imposé par leur éducation yéménite arabe.
Une nouvelle vie
Maha Al-Hakimi, universitaire yéménite résidant en Égypte, déclare : « Les yéménites, qu’ils soient hommes ou femmes, rencontrent de nombreuses difficultés et obstacles lorsqu’ils décident de partir en migration ou en expatriation pour diverses raisons. La vie en dehors de nos pays est une aventure au sens plein du terme. Il y a des défis, des peurs, des réussites et des échecs, et on a l’impression de recommencer sa vie à zéro, malgré une vie antérieure avec une communauté et des amis ».
Elle ajoute également : « On peut facilement imaginer les défis auxquels fait face la femme yéménite lorsqu’elle quitte nos sociétés pour intégrer des communautés différentes, avec toutes les exigences et les traditions diverses qu’elles comportent. La femme doit faire face à des difficultés pour comprendre et s’intégrer dans la nouvelle société, tout en répondant aux exigences de ce nouveau milieu dans divers aspects : éducatifs, sociaux, comportementaux, professionnels, et bien d’autres ».
D’autre part, Mme Al-Hakimi estime que certaines femmes se contentent de mener une vie sociale simple au sein de communautés yéménites ou arabes, qui partagent des traditions similaires aux leurs. Dans tous les cas, la femme yéménite garde en elle un profond sentiment de nostalgie pour son pays, sa communauté et tout ce qu’elle représente.